88问答网
所有问题
当前搜索:
n十5补偿是什么意思
n
+4
补偿是什么意思
?
答:
n
是工作年数折算成n个月,4是4个月。举例:假设工龄是
10
年,n就是10,n+4就是10+4,换言之,公司答应给14个月的工资
补偿
,然后解除劳动合同关系。1、
N
+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.
5
年赔偿1个月。
n十
l
是什么意思
答:
n+1的意思是n指的是工作的年限,加1指的是额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
。具体是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同...
n
+4
补偿是什么意思
答:
是指在解除劳动合同关系时,雇主向员工支付的一种经济补偿方式
。一、n+4补偿的计算方式 n+4补偿的计算主要基于员工在公司服务的年限。一般来说,“n”的部分是按照员工在公司每工作满一年,就获得一个月工资的标准来计算。比如,一个员工在公司工作了5年,那么“n”的部分就是5个月的工资。而“+4...
n十
6
赔偿
怎么算
答:
赔偿计算方法如下:N代表在公司的工作年限,6代表另外补偿6个月的工资
。比如:在公司工作了5(代表N)年被离职,一个月补偿3000元。按照N+6补偿,就是(5+6)*3000=33000元。根据劳动法第40条企业在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
n
+1
赔偿是什么意思
?
答:
补偿n+1意思为:n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽...
企业倒闭员工
赔偿n十
1的n如何结算
视频时间 02:11
离职
赔偿n
+1
是什么意思
?
答:
1.离职
补偿
金的计算
n
+1:
N
为经济补偿金,按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司辞退员工
补偿
金按
什么
标准?
视频时间 00:56
N
+1
赔偿是什么意思
,我公司给的赔偿合理吗?
答:
N
+1就是指经济
补偿
及+1个月工资。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
n十
1
补偿
怎样算
答:
n十
1
补偿
怎样算如下:n+1
赔偿
的计算方法:经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12。被辞退n+1
意思
如下:N+1,是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
赔偿n十5是什么意思
n十6补偿的工资什么意思
劳动法2n十1什么意思
裁员赔偿n十2是怎么算的
n十5补偿怎样算
n十6补偿怎样算
n十7补偿怎样算
n十3补偿怎样算
n十4补偿怎样算