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hr反感询问面试结果吗
HR
不太愿意直接告知
面试
失败
结果
,是因为什么?
答:
总而言之,对于专业的职场人,
面试
也是增加自己职场经验的一种方式,不用急于求成。如果你真的非常重视面试的公司和岗位,可以在面试后的三天以后,打电话给
HR询问
,就算自己是被淘汰了,也不用沮丧,可以请HR告知自己的不足之处,以便在以后的求职路上可以努力做到的更好。
怎么
询问面试结果
比较好
答:
一般情况下注意询问时间和询问方式即可礼貌地
询问面试结果
。一、询问时间的选择 通常情况下,
hr
在挑选人才是需要一定时间的,特别是对于某些规模比较大的企业来说,招聘的程更加复杂,所耗费的时间也会更加得多。因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的,但如果是超过了两周依然没有收到企业...
面试前hr加了微信,面试后是否可以向
hr询问面试结果
?
答:
建议
面试
后2-3个工作日再问。可以直接问录不录,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,
HR
也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你没戏了,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,...
面试
后可以向
hr
问
结果吗
,怎么问?
答:
但是,一般都不会得到正面回复。会告诉你说,他们需要商量,回去等
结果
,三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。如果到了期限之后仍然没有收到回复,大概率是没有被录取。当然,也可以打电话过去问一下。都是场面话,我觉得打电话意义不是太大。
面试
准备在参加面试之前,一定要做好充足的准备。比如你...
HR
老是不说
面试结果
,能问吗?
答:
如何看待
询问HR面试结果
的行为?虽然不欢迎,但是不喜欢“坚持纠缠”的类型,所以非要陈述的求职者。因为很多时候不是HR,而是职能部门的管理者、更高水平的决策者决定工作岗位招聘人选。如何咨询面试结果?多提出开放问题,少提出封闭问题。“这个职位的招聘期限是多少?”相比之下,HR可以公开的信息更多。...
主动问
面试结果
,是不是有点不礼貌?
答:
面试的结果不一定是最重要的,如果能够和
hr
进一步沟通最好,了解到自己有哪些方面不符合要求,后续加以改进,一个礼貌,有上进心,积极争取机会的面试者往往能够得到面试官的青睐。如果你的运气较好,面试官很好说话,和你聊得来,那么
询问面试结果
就是锦上添花了。有很多时候,并不是多么完美的话术,如果...
参加了一个公司
面试
,能不能主动向面试官
询问结果
呢?为什么?
答:
面试完成后是否该积极了解
HR面试结果
显示候选人较为苦恼的难题。还遇见了在公司静静地等待通知的候选人和再次
询问面试
过程的候选人。平常自己也要问HR是
反感
问面试过程的候选人,或是回报积极的心态。相信不少HR对这个问题都有自己的观点。针对候选人了解面试结论,我是这样认为的。可能有资询并非所有参与...
面试
后可以向
HR询问结果吗
?
答:
Q:因为投简历的公司在异地、实习期长、没有转正机会、但因为是个500强外企、所以挺想去的,但
Hr
问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我给她发了两次邮件、她也没回我、这都四天过去了,我该怎么办?面试过后如何
询问面试结果
导读:面试是进入...
面试
后要不要主动打电话问
结果
?
答:
其实,面试后考官没有说出面试结果均可打电话去
询问面试结果
,如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点,争取下次能够成功。一般看起来比较有规模的公司都会比较忙,处理招聘一事可能会比较慢,所以求职者们要...
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果
面试
完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉
HR
都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。拆分一下,面试的场景无外乎几种情况,已经面完了所有候选人/没有面...
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