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hr找谈话好事还是坏事
今天人事部经理下午要找我
谈话
,不知道是喜
还是
忧,怎么办。
答:
无论
是
喜是忧,先准备好自己;把能想象到的提前想好,当领导问你话时该怎样应对,做到事前准备,见到领导时切忌别慌乱,有问有答,处事不惊,这样也许会得到意想不到的结局。
人事突然找你
谈话
什么意思
答:
第1个是打算把员工辞退,如果hr召集谈话的话,有很大可能是打算辞退你了,你要做好心理准备就行了
。第2个是给员工涨工资,因为你最近这段时间表现的不错,公司决定给你涨工资,一个月涨500块钱,希望能够继续努力不断的进步。希望知道,这个是我帮你送上去的。
人力资源找我
谈话
一般都什么事
答:
人力资源部直接找员工
谈话
的情况不多见。一般来讲有以下几种情况:1、如果你在试用期,刚进公司可能对你的工作适应性做一个大概的了解,看是否可以提供有效的帮助。2、想跨过部门负责人了解相应部门的日常运转情况或者做民意调查。3、做普遍意义上的员工寻访,针对性不是很强。4、如果公司有新诞生的部...
招聘我的
HR找
我
谈话
,说了我工作中的问题???
答:
这个的话直接找你谈话了说明你的可塑造性比较强或者要不然
。严重的错误,可能会导致一些重大事情建议你赶紧纠正或者。及时的处理好这样的事情。
猿辅导工作了两个月后
hr找
我面谈为什么?
答:
一般面谈就几种情况 一种就
是
试用期到了,准备转正,然后考察你是不是符合公司的转正要求 另外一种就是在试用期工作期间出现一些问题,人事要找你确认 那还有一种比较少的情况,就是公司希望给你提前转正 那你是哪一种?总之对
HR
1定要正经说话 ...
hr找
你谈工作是什么意思
答:
当
HR找
你谈工作时,一般意味着你的求职材料已经被HR审阅,并且他们对你的背景和技能有了一定的了解。接下来的面谈可以更加深入地了解你的个人及专业背景,以及性格特点、职业愿望和对公司的了解。这个过程中,HR还会详细介绍公司的发展情况、招聘计划和工作要求,从而确保双方的期望能够相互匹配。为了应对HR...
招聘我的
HR找
我
谈话
,说了我工作中的问题。是啥 同志们?
答:
这种情况一般
是
你还在试用期,然后你的直属领导向
HR
反映了你的一些情况,HR其实是在提醒你要及时改正这些问题,否则可能通不过试用期。
hr找
我
谈话
了,该怎么办呢?
答:
这种情况的确很尴尬,所以下次一定要小心。但是出现这样,问题也应该学会正确去面对,不要逃避。如果
hr
真的把你的这个行为私下告诉了你的领导,其实你也没什么好可怕的,你该干嘛干嘛,千万别当回事。如果领导约你
谈话
,我给你两个建议:你可以反问领导。自己最近
是
不是有做得不好的地方,所以导致他们找...
前几天问
HR
说我面试没通过,今天HR又给我打电话说领导那边还想和我聊一...
答:
您好,遇到这种情况一般有以下几种可能:第一,领导对你的印象仍然比较深刻,有回心转意的想法,但是想通过进一步的再次和你
谈话
,对你进行更进一步的了解,看看你是否符合他的预期。如果是第一种可能,领导会通过
HR
把你叫回来聊一聊,这意味着你的工作还有一线回转的希望。第二,领导可能觉得你很优秀,...
hr
找人
谈话
一般是为什么
答:
在这找人
谈话
,一般是了解你的学识。看看你是否有哪方面的的经验
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