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HR在公司扮演什么角色
一个
HR
的职业感想
答:
他说他们
公司
的
HR
差不多一年换一个,有的甚至干不了半年都辞职了,这个工作真的不好干。 我笑笑,没回他。 是的,干HR 工作这么多年,这确实是一份很不容易做好的工作。很多时候,我认为这是一个有着人格分裂的工作,在不同的场合,我们要
扮演
不同的
角色
,一会儿要代表公司跟员工签劳动合同、谈薪酬,一会儿又要...
HR
人力资源系统
在企业
中起着
什么
作用?
答:
人力资源系统是
企业
人资资源战略和业务的支撑,以及系统载体,是信息化重要手段。
HRBP是
什么
?
在企业
是怎么样的
角色
答:
同时也能利用其自身的
HR
专业素养来发现业务单元中存在的种种问题,从而提出并整理出发现的问题交付给人力资源专家(或领域专家)来更好的解决问题和设计更加合理的工作流程。在设置了与HRBP这一
角色
相适应的HR架构之后,明确HRBP本身的定位和职能就成为发挥其最大功效的关键。HRBP必须承担以下职能:(1)从...
为
什么
HR
面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
1,HR无权决定入围人选。一般来说,HR虽然负责面试这项工作,但是他却没有最终决定权……到底众多求职者当中谁最合适,需要由
公司
有关部门来决定。……HR的作用,是搜集信息,为有关部门的最终决策提供依据。因此,
HR在
面试时不会当面拒绝求职者。2,照顾面试者的面子。每个人都希望被尊重,每个人都不...
当员工离职时
HR
部门应该做
什么
工作?
答:
任何一个企业的
HR
部门不可能是完美无缺的,但是作为HR部门应该尽善尽美的做好工作,而不是机械式的办理一些手续工作。作为管理者或HR部门需要问自己这样的问题:该留下来的人是不是都留下来了,而离开的是不是都是该离开的?这可能是一个在裁员时极其重大的分析主题,也是一个很主观的问题,特别是
在公司
经营环境日趋...
怎样做好
企业
人力资源管理工作
答:
培训工作是在人力资源管理中不可缺少的一个环节。不管是新人,还是老员工,统一思想、与时俱进,都是
企业
管理所要求的一部分。在此次调查中,一个民营企业的管理人员提出:培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分,但其在培育和加强能力的过程中
扮演
了核心的
角色
,并逐渐演变为企业战略实施的重要一环。科学的培训将不断提...
很多人都在说
HR
难做,那具体难做在哪里呢?
答:
每天工作的第一件事,看简历,看简历。要在茫茫简历中找到最合适的。每天都有很多人投简历,但筛下来的话,剩下的就少了。2招人找到
HR
,
企业
中
哪个
部门,只要说人不够,HR们就会开始鞍前马后。遇到招聘淡季有时会更烦躁。只能祈祷那些个人安静地呆在自己的岗位上,过了淡季再提交辞呈。但是如果招人...
HR在
招聘的时候,如何才能练就火眼金睛?
答:
1.很多
HR
,在面试完面试官之后,就静静地坐着,
什么
都不说,等着听面试官对应聘者的评价。一两次,惯性越来越大,主动判断和思考的能力荡然无存。为什么不先给出你的判断?然后认真听听其他面试官的判断(从判断和分析的角度),借鉴经验供我使用。从长远来看,你的感知会得到培养。学会做
企业
背景调查。
CEO、CFO、COO、CMO、CIO的定义及岗位职责?
答:
主要岗位负责:
在企业
中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。5、CIO是指首席信息官(Chief Information Officer),是首席信息官或信息主管,是一个公司信息...
在职场应聘的时候,你遇到最会问问题的
HR
是
什么
样的?
答:
然后,当我遇到一个可靠的面试官时,我会提前仔细阅读应聘者的简历并发表评论。在面试过程中,我会详细询问经验问题,并从经验中发现一些深层次的问题。例如,我辅导的一个女孩有创业经验,学习成绩很差。在采访中,采访者问了这个问题:你为什么想创业?创业团队中有多少人?你
扮演什么角色
?你如何评价...
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