88问答网
所有问题
当前搜索:
7月入职应届生年假
企业如果知道毕业生已经手握多个offer,还会继续再抛出橄榄枝吗?_百 ...
答:
1. 想清楚自己想要什么,到底是要成长,还是要钱,完全不同的两条路(大部分时候只有一条路,因为
应届生
offer的区别一般不会差太多);2. 如果超过一个offer,那就剔除玩套路,比如
入职
后需要签不平等卖身契(“自愿”放弃
年假
、各种法律擦边球条款比如工作多少年后必须离职再入职、买自家产品之类的)的...
现在什么工作工资高
答:
销售人才居榜首:优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲:房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减:金融行业经理人,月薪7000元左右。物流业钱途看好:运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。IT业复苏回暖:计算机行业经理人,月薪6000元以上。金融从业者,企业管理者,软件开发...
高校毕业生跟高校
应届毕业生
的区别
答:
高校
应届毕业生
指当年毕业的一期,当然可以去参加招聘.通过面试当然还要签合同后才工作,不然怎么保障你的利益,签合同一定要好好仔细阅读,特别是实习期后转正要求,合同的履行要求,以及将来的薪水/
年假
/交金等个人利益,等等东西都要看清楚.
如果只有这两份工作机会,应该怎么选择呢?
答:
1. 想清楚自己想要什么,到底是要成长,还是要钱,完全不同的两条路(大部分时候只有一条路,因为
应届生
offer的区别一般不会差太多);2. 如果超过一个offer,那就剔除玩套路,比如
入职
后需要签不平等卖身契(“自愿”放弃
年假
、各种法律擦边球条款比如工作多少年后必须离职再入职、买自家产品之类的)的...
...那里好不好,工作时间是怎样的,我是14届的
应届生
,想试试做销售,但...
答:
他家在同行来说算是相对正规的吧,但是很辛苦,基本上是早出晚归。天天在外面跑盘啊,看房啊,带客户啊什么的,风吹日晒,而且你还必须穿正装,热死了。待遇的话就看提成了,你房子卖得好,收入还是ok的,但是卖不出的话一个月就拿底薪也很可怜。而且他们家量化要求很严格,达不到标准就会扣钱,...
怎么和HR谈工资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
大家到底是如何看评价
应届生
喜欢辞职的?
答:
谁说的?你看各大高校、研究所里的90后,任劳任怨,吃苦耐劳,全年无休,动辄通宵做实验,一个月几百块钱,照样干的热火朝天没几个辞职的。我说这个的意思是: 90后其实是个特别能吃苦,特别能战斗,主观能动性特别强,特别不怕失败,特别有奉献精神,特别不计报酬的群体,只不过这些优秀品质只会在...
员工工龄如何计算
答:
退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
本科生 两年工作经验 北京华为 月薪能多少?
答:
而对于占华为员工人数一半多的2000年
7月
后
入职
的新人来说,谁是谁非已经没有意义了。他们必须按新规定以每年的每股净资产购买公司配给的股票,离职卖给公司时再按离职当年的净资产出售。一方面,华为高速成长不在,每股净资产不会再高速增长,另一方面,人多粥少,每人也分不到多少。而那些拥有老股票的老员工们,也无法再...
应届生
被中原银行和光大银行同时录取如何选择?
答:
二、待遇对比:1、中原银行:中原薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金,国家规定的必然不会少。除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪
年假
,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜