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7个月早产产假怎么休
产假
提前多久比较合理?
答:
▎根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。▎根据自身情况而定。产前检查一切正常,所...
我现在孕快
七个月
,公司让我回家休息说公司只给投保没有工资,是这样吗...
答:
产假
期间工资发放标准 产假期间工资发放标准 第一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二、产前假,工资按八成发 怀孕
7个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往...
孕8
月休产假
还是病假
答:
孕8
月休产假
还是病假3 休产假工资
怎么
发放。第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发 怀孕
7个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工...
生育险交了6
个月
能报销多少
答:
2.缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数。3.缴费规定:用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。4.生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满
7个月早产
的,享受3个月。妊娠3个月(含3...
产假
有基本工资吗
答:
2、如果员工的
产假
工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。产假期间工资
如何
发放 1、保胎假 ,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假, 工资按八成发。怀孕
7个月
以上,如工作许可,经本人申请...
怀孕几
个月
可以
休产假
?
答:
在怀孕之后可以适量的减少工作量,怀孕之后可以不上夜班,因为在怀孕之后一定要做好生物钟的管理,否则会影响胎儿的生长发育,孕晚期接近临产的前一
个月
可以
休产假
。孕晚期时一定要密切观察身体的变化,孕晚期时随时都可能会出现临产前的征兆,所以一定要做好准备,当出现临产征兆时一定要及时前往医院进行...
建议怀孕多少
个月
开始
休产假
?
答:
我就是提前
休
的时间太长了,提前休了一
个月
,因为还有年假就一块休了。在家闲着真的整天很着急,天天盼着宝宝
怎么
还不发动,整个人很聒噪。不上班了活动也少了,,在家不是躺着就是坐着,也不利于生孩子。所以个人意见还是不要休假太早[大笑]看身体状况吧,因为
产假
就那么长时间,前面多休了,后面...
孕妇
产假
不给予发放产假工资
怎么
办?
答:
·丈夫
休
护理假 丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可长达一
个月
呢!·晚育者
产假
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、
生育假
的...
产假
期间停发工资发放生育津贴
答:
职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放
产假
工资。生育津贴是职工生育保险待遇之一。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算:正常分娩(含怀孕
7个月
以上
早产
)的,享受三个月生育津贴;...
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