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6个月以内的病假工人工资
...2003]206号),
病假
在
六个月以内的
生产
工人的工资
属于()
答:
【答案】:B 生产
工人
辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括
职工
学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,
病假
在
六个月以内的工资
及产、婚、丧假期的工资。[注:此知识点新版教材已删除]
职工
医疗期内停工治疗在
6个月以内的
,按什么办法计发
答:
职工
患病,医疗期内停工治疗在
6个月以内的
,其
病假工资
按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经...
病假工资
只给最低工资合理吗
视频时间 01:26
病假
有
工资
吗
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2.计算系数按照以下方式确定,以上海为例(各个地方的规定不同,有
的病假工资
比例没有规定这么细致):(1)
职工
疾病或非因工负伤连续休假在
6个月以内的
,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资...
劳动法
病假工资
怎么算
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年
以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
员工要请
病假
公司要付多少钱一天
工资
答:
病假工资计算 其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、员工患病
六个月以内的病假工资
(又称疾病休假工资):(1)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四...
病假六个月工
以上
工资
如何计算
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假超过
6个月的
,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的计算基数和计算...
病假工资
规定2020
视频时间 00:33
员工请一
个月病假工资
怎么算?
答:
3、
职工
请事假(含
病假
)期间的
工资
待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的
工人
由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政
人员
和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日
以内的
,照发工资,超过两个...
病假
在
六个月
以上的生产
工人的工资
应计人( )。
答:
【答案】:B
病假
在
六个月以内的工资
属直接工程费中的人工费的生产工人辅助工资。病假在六个月以上的生产
工人的工资
属间接费中的企业管理费的劳动保险费。
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