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67岁上班途中车祸算工伤吗
上下班途中
出
车祸算工伤吗
答:
职工在
上下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
上班途中
途中遇
车祸算工伤吗
答:
凌晨
上班途中
遇
车祸
,
是
在合理路线上,,受到非本人主要责任的
交通事故
伤害,为上班而外出,可以认定为
工伤
。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
上班途中
出
车祸算工伤吗
怎么赔偿
答:
这种情况
属于工伤
,由工伤保险基金进行赔偿。通过查询法妞问答网得知,用人单位未参加工伤保险的,职工发生工伤,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,此外,在
上下班途中
,因发生非主要责任的
交通事故
导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合...
62
岁
农民工下班
途中车祸
单位
算工伤吗
?
答:
62
岁
农民工下班
途中车祸
不
算工伤
,已满60岁的,不算工伤;未满60岁的,应当认定为工伤。劳动者年满60岁,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,
上班途中
遭受交通事故伤害,不能认定为工伤,应按人身损害向侵害方主张民事赔偿。二、《工伤保险...
上班
时间出
车祸算工伤吗
如何报销
答:
(
上下班途中
受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的
交通事故
。) 10.法律、法规规定的其他情形。法律客观:《
工伤
保险条例 》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班途中车祸
骨折
算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班
下班
途中
出
车祸算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
上班路上车祸
主要责任
算工伤吗
?
答:
因此,如果发生
交通事故
后,受伤者及时向用人单位或者社会保险经办机构申报,便可以依法认定为
工伤
。其次,根据司法实践,如果
上班途中
发生
车祸
,需要分析事故责任的归属。如果是受害者有责任,比如违反交通规则等,那么很难认定为工伤;如果
是
事故完全由他人责任引起,那么就更容易被认定为工伤。
在
上班路上出车祸算工伤吗
答:
法律主观:
上班途中
出现
车祸
。第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上下班途中
遇
车祸
受伤
算工伤吗
答:
因此,在
上下班途中
非本人主要责任发生
交通事故属于工伤
。需要注意的是,《企业职工 工伤保险 试行办法》第八条第九项对此作了更为细致的规定,规定由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。由此可以看出,在上下班...
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