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6000五险一金怎么算的
底薪
6000
扣除
五险一金
还剩多少
答:
根据
五险一金的
缴纳比例来
计算
,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。1、多地缴存养老保险,却没...
我在山东济南上班,如果我月工资是
6000
元,那么我缴纳的
五险一金
各是多 ...
答:
个人所得税是475,个人养老金这块是根据缴费基数算,是按社会平均工资1500元,个人部分为8%,则是120元,生育是1%,15元,医疗个人为2%,30元,住房公积金12%为180元,个人共计是345元
6000
块钱工资要交多少
五险一金
答:
工资6000要交多少税,需要看
五险一金
扣多少,扣除之后才
计算
税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
6000的
工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
你好,如果工资
6000
元,缴纳
五险
后应开多少工资
答:
个人缴纳比例12%。社保按应缴纳额度工资的22%,即
6000
*22%=1332元。工资个税的
计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数位0。3500元是起征点,并且...
工资
6000
,扣除社保
五险一金
是多少
视频时间 01:02
员工工资一个月到手
6000
,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?_百度知 ...
答:
月入
6000
元的员工, 每月由单位承担的住房公积金大致在400-1000元的区间。因为公积金的缴费比例不像五险那样,是固定的。而把选择权交给了企业,让他们在一定的比值范围,结合企业自身的情况自行决定。我们这边住房公积金的缴费比例标准是12%以内。3、取暖费、降温费、生日礼品……除了
五险一金
外,每个企业...
税前
6000
缴纳
五险一金
后是多少
答:
工资6000要交多少税,需要看
五险一金
扣多少,扣除之后才
计算
税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
6000的
工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
工资
6000
交多少税
答:
法律分析:
6000
元工资需要先扣完
五险一金
之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元...
6000
工资扣除
五险一金
还剩多少
答:
法律依据:
五险一金
缴纳要看你所在地的标准,以郑州为例,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%,
计算
下来你应交1260元的五险一金。应纳个人所得税税额为应发工资(
6000
)-五险一金(1260)-扣除标准(3500),结果为1240元;应纳个人所得税税额为应纳税所得额(1240)×适用税率(3%)...
6000
扣六
险一金
剩多少
答:
6000
工资扣除
五险一金
剩5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数
计算的
,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。
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