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4月工资5月发5月申报可以吗
...
月工资
公司是每个月20号
发工资
的,那我
4月份的工资
是
5月
20收吗?_百...
答:
没错。4月20日发的是3月份工资,5月20日发
4月份工资
,6月20日
发5月份
工资,以此类推。只要单位在一个计薪周期结束后的一个月内
发放工资
都是合法的。
...3月份第一次
发工资
,
4月份
征期
申报
1-3
月份工资
薪金所得税款时,应该扣...
答:
个人所得税是按收付实现制申报的,即本
月发放
的工资,次月初申报。个人所得税的申报是按累计预扣预缴计算的,
4月份
征期,
申报工资
薪金时,累计预扣预缴是3个月的,应该扣除3个5000元。
个税一定要
申报吗
?不申报有什么影响?
答:
一、3月、7月、8月、11月、12月申报纳税期限分别截至当月15日。 二、1月1日至3日放假3天,1月申报纳税期限顺延至1月19日。 三、2月1日至6日放假6天,2月申报纳税期限顺延至2月23日。 四、
4月
3日至5日放假3天,4月申报纳税期限顺延至4月20日。 五、5月1日至4日放假4天,
5月申报
纳税期限顺延至5月...
我
4月
14号上班。老板
5月
20号
发工资
,每次都是20号发。6月底,我没去上班...
答:
14号到月底。。望采纳
4月份
退休
工资
停发,
5
闫5号认证后会补发4月的退休金吗?
答:
根据查询相关资料显示:会。
4月份
退休职工是因为没有进行资格认证停发基本养老金的,按要求完成认证后即会补发,通常在
5月份
与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。
2
月工资
3
月发4月申报
社保公积金是几月的
答:
企业可以选择让员工交款,也可以选择从下月的
工资
里扣。如果是让员工交款的话,对应也要做一份收款的分录;如果按照正常情况的分录做,相关科目的数字为负(也可以将科目方向对调),下月有工资的时候直接冲掉,发差额即可;(3)关于减免的企业承担的社保费用,也可以直接在计提企业承担部分社保的时候少...
4月份已经离职+发
4月份的工资可以
扣
5月份的
社保吗?
答:
原则上是不可以的,一般情况下社保是当月扣当月的,当然也有一些公司会预先扣一个月的,这个主要还是要看公司的一个安排吧,但是如果说正常情况下,
四月份
已经离职了,那么
五月份
是肯定不会交社保的,你都离职了,公司还给你交社保,这样的福利还真是不是一般的好。而一般的企业不可能做到这种程度的,...
现在
5月份发
的
四月份的工资
,公司说,16号以后的半个月不给交保险,因为半...
答:
试用期的阶段就应该为你交社保。自己衡量一下,觉得要全力维权的话就可能失去这份工作,也许领导会对你有意见;否则的话,就安心的工作下去吧。为别人打工,有些事情明知被侵权,也得忍着。
3月1号开始上班,
4月
20号发第一次
工资
,后来就是每个月
5月
20号发,6月20...
答:
你的我一样,2O号
发工资
,
4月
20号发的是3
月份工资
,望后推,7月20号发的是6月份工资,7月份有31天,31+
5
=36天エ资,减去己给的15天,还有21天未算给你
...
发工资
,如果3月1号入职,要
5月
10号才能发
4月份的工资
,有
答:
这肯定是不符合劳动法的,可以申请劳动仲裁。如果你签定了合同也不要怕,因为违反法律法规的合同是无效合同。如果商量不通,也只好拿起法律的武器保护自己的权益。
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