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35岁跳槽到外企
35岁
了,该不该离开事业单位,
去外企
答:
这个年纪
到外企
年纪已经偏大,事业单位的话工作,待遇等都稳定,这个年纪一般家庭已经度过了物质贫乏阶段,生活方面比较充足,这个算比较轻松的一面,现在主要就是考虑放弃稳定迎接挑战,风险还是安于稳定,权利在自己手里,建议多和家人商量。
...去年拿到外贸跟单员证,想
跳 槽到外企
, 不知道可能吗
答:
可以的呀,港企也属
外资企业
,据我了解外资企业对学历的要求比国内(知名)企业要低一些,证书嘛只是一个参考,比没有证书的人增加一些筹码,大部分企业更看重的是个人经验。不过进去以后除非你一开始薪资很高或是就应聘管理层否则升职的空间不太大,欧美企业相对而言加薪多一点,但现在又逢西方债务危机,...
我现在
35岁
,做过2年的市场调研,5年的OTC(国内的民营企业),现在想去医 ...
答:
可以去试试,还是看个人。
35
在转行业是岁数有点大,不过还是看个人能力,学习能力社交能力适应能力,祝你成功。
...去年拿到外贸跟单员证,想
跳槽到外企
做外贸跟单。
答:
完全有可能!你还很年轻。
计算机
外企35岁
要裁员吗?
答:
同时少年员工、享受保护期劳动者、未满十六周岁的学生劳动者,禁止裁减或解除劳动关系。因为计算机工作的用脑劳动量过大,年龄超过
35岁
的员工体力、脑力比不上年轻人,为了公司整体利益考虑,部分
外企
啊会考虑裁员。因此,计算机外企35岁的员工是可以裁员但不是一定会裁员的。
外企
或者私企的普通员工,
在
年龄大了之后该怎么办呢?如何应对失业危机...
答:
许多人
在35岁
上下之后,就难以再继续留下工作了。自然那一些技术性特别牛的大师级人物,或者企业公司的高管,一般会能够长期性工作直至离休。可实际上,让我们许多的初入职场人在工作中是难以做到大师级或是高管的层级水准,自然也不太可能长期性工作,难以解决被辞退的运势。因此一些在私人企业或是
外资企
...
35岁
了是
去外企
还是留在国企
答:
要是你有更好的机会的话 那是可以动一动的,
去
哪里都是可以的 要是没有更好的机会,那就哪里都别去的好
外企
会有
35岁
危机吗
答:
员工身兼多职,推锅甩责任,造成员工效率低下,不得不加班。这也就导致很多
35岁
以后的人,没有那么多时间参与到公司项目中。所以公司更喜欢招一些年轻人,会的多少无所谓,主要能加班,态度好,听话,指哪打哪。应对35岁危机的方法 1、不断学习,提高自己的理论和实践水平 现在新兴行业崛起,对技能和...
外企
工作,
35岁
后,被解雇率很高么, 美资? 日韩?还是...
答:
(人家要解雇你至少也要给你一个合理的解释不是么,这点其实比中国的一些企业做的有道德)当然有例外,那就是公司不景气,只能裁员,我有同事以前就遇到过这样的情况-_-!但是一般来说,如果一个人在
35岁
左右还没有
在外企
谋得一官半职的话(前提,有较长的外企工作经验),这说明此人不十分胜任这样的...
在外企
工作真的很香吗
答:
在外企
工作真的很香吗 很多小伙伴都很羡慕在外企工作的同学,觉得外企就是专业、高薪、高大上的代名词。 1.人员很稳定 刚进
到外企
,你会发现公司大部分人都是干了5-10年的老员工,公司平均年龄在
35岁
左右大多数都家里条件不错,不是很缺钱的那种宝妈、富二代的比较多,如果不是公司裁员或者年轻人
跳槽
,很少有人员...
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