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31天工资怎么算
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制,也就是你上够了每个月的26天班,他就可以给你一个月的
工资
,所以一个月有
31天
,它还是按照满月给你工资的
一个月
31天工资怎么算
,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
答:
月
工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
一个月
31天
休息一天
工资怎么算
的
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31天
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月
工资
的算法不是按30天算,也不是
31天算
,而是计为21.75天。工资是指雇主...
工资3000,当月有
31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式计算,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
31天
请假一天
工资怎么算
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
工资
包月2800 如果一个月
31天
的话
怎么算
答:
如果是包月
工资
那就是每月二十八天也是二千八,
三十一天
也是二千八!
一个月
31天
的
工资怎么算
答:
国家规定是五天八小时制,即周一到周五,每天上班八小时为正常工作时间,超时的,则要计1.5倍的加班费,双休日上班的,则要计2倍的加班费。就上面的数字来说,月薪2800的,不管是当月是多少天,都是2800,请事假则要扣相应的
工资
。再用一个具体的事例来说,假如是2018年1月就有
31天
,如果上班29天...
一个月
31天
休息9天每月按3000开
工资怎么算
?
答:
工资计算
方法如下:3000÷21.75×实际出勤天数
一个月
31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
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