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3000的工资扣多少五险
五险
一金
3000工资
要
扣多少
钱一个月
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
3000
元
工资五险多少
钱
答:
我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,...
上海基本
工资3000
交
五险
一金,6金交
多少
答:
税前工资约为3636元。应纳个人所得税扣除标准3500元,不存在税后
工资3000
元的情形,应当是扣除
五险
一金个人缴费部分后工资3000元,上海市五险一金个人缴纳比例17.5%(养老金保险8%,医疗保险2、失业保险0.5%,住房公积金7%),扣除五险一金前工资为3636元【3000÷(1——17.5%)】。扩展阅读:【保险】...
工资3000五险
交
多少
答:
我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,...
月薪
3000
元应
扣多少五险
一金
答:
就是
五险
一金按基本工资的25%来缴纳。五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概
扣工资
的四分之一左右,但是这个扣的比例都有一个缴费基数,是按上一年工资标准来定的。只能说是大概25%。
3000工资
扣掉
五险
2200合适吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。个人部分扣三险一金:养老8$0元、医疗2`元、失业10元、公积金7!0元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险
一金:养老22f0元、医疗1260元、失业...
3000工资五险扣多少
钱一个月
答:
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第...
辅警
3000工资五险
一金
扣多少
答:
法律主观:国家统一“
五险
一金”标准,各地区根据实际适当调整:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10元的大病统筹;3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%;5、生育保险:单位每个...
三千
工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:按
3000
元
工资
的话,
五险
一金个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
月薪
3000
扣除社保实际拿
多少
答:
3000工资
扣除
五险
一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就...
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