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3年没有续签劳动合同被辞退
工作几
年没有
签
劳动合同被辞退
怎么办?
答:
工作几年没有签劳动合同被辞退可以通过仲裁或者是诉讼等相关的方式主张双倍的工资赔偿
,首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之...
没有续签劳动合同公司辞退
应该怎样补偿
答:
劳动者的合同到期后,劳动用人单位没有续签的,
应积极的补偿这类劳动者的损失,按照每工作一年补偿一个月的工资进行计算
。相关的劳动者应积极的与这类劳动用人单位进行协商,办理这类辞职手续。 一、没有续签劳动合同公司辞退应该怎样补偿 劳动合同到期,单位不续签,或者新合同待遇变低本人不续签,每工作...
3年合同
到期了不
续签
有赔偿吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿
,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
我在公司签了
三年劳动合同
满了
没有续签
合同,又上了一年
公司辞退
我,我...
视频时间 00:54
我在公司工作
三年
,也
没有
签订
劳动合同
,被
公司辞退
该怎么补偿?
视频时间 00:54
我在公司签了
三年劳动合同
满了
没有续签
合同,又上了一年
公司辞退
我,我...
答:
你和公司签订了
三年劳动合同
,工作三年以后,
公司没有
再和签订劳动合同,如果公司没有通知你,就意味着公司已经和
续签
了下一个三年劳动合同,公司是不能随便
辞退
你的,现在你已经怀孕,公司就更不能随便辞退你,否则,你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
我在公司签了
三年劳动合同
满了
没有续签
合同,又上了一年
公司辞退
我,我...
答:
没
续签劳动合同
期间可以按无固定期限劳动合同待遇执行,如
辞退
原因非员工过失理由,则单位应按劳动合同法相关规定给予经济补偿,补偿标准如下:如用人单位提前30日书面通知每工作一年给一个月经济补偿;如用人单位提出即时
解聘
,需至少多一个月工资标准作为代通知金;另,用人单位应在辞退员工后依据社会保险法...
劳动合同
到期
没续签被辞退
合法么
答:
法律分析:
劳动合同
到期
没续签
,用人单位是不可以随时
辞退
员工的,这样的行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
三
条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
做了
三年公司没续签劳动合同还有辞退
答:
工作
三年没
签
劳动合同被解雇
可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。按照法律的规定,如果双方
没有
签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
合同
到期未
续签
继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
劳动合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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