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3年没有续签劳动合同被辞退
劳动合同
到期未
续签被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:关于 合同到期
辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除
劳动合同
,并且 不支付经济补偿金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
...不签合同赔偿 在
公司
干了 5
年没
与公司签
劳动合同
现在
被辞退
有补偿吗...
视频时间 05:26
跟公司签了一年
合同
,合同到期后
没有续签
继续工作了一年半年现被
公司辞
...
答:
法律分析:视为未签订
劳动合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者
没有
法定过错
辞退
员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
公司合同
到期
没有续签
,但一直在公司上班
答:
二、分析无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意
续订
、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
三
、
公司合同
到期了
被辞退
怎么赔偿?合同...
...一直没签
合同
,保险什么的都交了,现在
被辞退
了。请问有什么补偿...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以要求的是:1)双倍工资 2)无固定期限劳动合同,如果
解聘
理由...
工作5年后没
续签劳动合同
继续工作,
被辞退
或辞职怎么计算工资?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(
三
)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,...
在
公司
干了
3年
,被公司解除
劳动合同
,有
没有
补偿?
答:
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的;9、劳动合同期满,劳动者同意
续订劳动合同
而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;11、因用人单位被吊销营业执照而终止...
劳动合同
到期,员工要求
续签
无固定
合同被
公司解除劳动关系违法吗_百度知 ...
答:
具体应注意如下事项: 1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法
续签劳动合同
。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。
3
、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固...
在单位工作4年
被辞退
有什么补偿?
答:
如果
被辞退
是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同
法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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