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26天上班制春节如何算工资
春节工资
是三倍还是两倍
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
26天
日
工资
:月工资收入÷小时工资:月工资收入÷(26天×8小时)=月工资收入÷208小时
过年期间
的工资分为三倍和两倍,无论几倍,用人单位都需要支付比平时工资高的加班费。如果过年期间的工资没有按照法律规定的标准
计算
,那么可以通过法律程序来维护自己的合法权益...
求详解2014年2月份,按
26天制算工资
的,这月
如何算工资
答:
《关于职工全年月平均
工作
时间和
工资
折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
比如月嫂
工资
9300,
春节
三天双倍工资,
工作
时间
26天
,应该给多少钱_百度...
答:
月嫂
工资
9300的话,除以
26天
,再加上
春节
3天双倍工资,,就是:9300+9300/26*3*2=11446元,国家规定是三倍,但是目前月嫂行业都是春节三天加班费是600/天。
亲,请问
春节
三倍
工资是怎么算
的(初一、初二、初三、)我们经理说一天算三...
答:
是将
月薪
除月
工作
日数,这样得出日工资是多少钱,初一至初三按国家规定是每日按三倍
工资计算
,也就是日工资*3是一天的工资额,三天的话再乘以三就好了。二月应该是20个工作日:1650/20=82.5,即82.5/天 初一至初三的日加班工资是按三倍计算:82.5*3=247.5/天 一共加班三天的话:247.5*3=...
月薪26天制
正确
工资
算法
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休一个月按多少
天算
1、按实际
上班
天数即
26天计算
,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定
薪资
/21.75+月度...
2月28天上了
26天
班
工资怎么算
,是按天
算工资
一个月应该是算30天还是2...
答:
按
上班
日期
计算
,得出日平均
工资
,这样2月和3月工资就不会算错。
26天制工资怎么算
答:
因为2月只有28天,也就是足月了,刚好可月休4天的,所以你应该按足月来发啊,这不矛盾的。个别员工2月1日没
上班
,这天是
春节
假日,按正常是放假的,所以你们不应该扣他
工资
的,但你们的行业比较特殊,越是这时候越忙,你们如果之前有与员工约定月工资已含所有节假日加班工资,那可以扣2月1日当天...
工资
是按30天算还是按
26天算
答:
一般正规公司都是按法定天数是21.75天算,也有一部分私人企业是按当月出勤天数算,按
26天算
是单休,不符合法定节假日的。
计算
公式:月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上
工作
的...
春节工资是怎么计算
的,我是周日休息,也就是
26天
制度。但看了下,二月...
答:
按实际出勤率算,25天。
工资
是按30天算还是按
26天算
答:
法律分析:
工资
是按30天算,不是按
26天算
,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的
薪酬
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
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