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26天制月薪正确工资算法
26天制月薪工资
怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,
把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依...
月薪26天制正确工资算法
答:
工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
一个
月工资
按
26天
算怎么算
答:
工资的计算方式是:月实际工资等于月工资除21.75乘26。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3...
26天
工作
制工资计算方法
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资算法是什么?查看全部2个回答鹰志说生活高能答主专注于分享生活经验,科普...
我工作
26天
10小时,
工资
8000,那我的
月薪
是8000还是9000,是按26天算...
答:
一,正常按每天8小时计算,时薪制 8000/26/8*26*10 或8000/30/8*26*10 二,正常按日工计算,小时不算加班,满勤
26天
8000/26*26 或8000/30*26 三,根据大小月不同,日薪不同,每月休息四天,比如2月满勤24天,4月满勤26天,10月满勤27天,就会有三种方法,分别是 8000/24*26 8000/26...
工资计算方法26天
答:
单休上
26天
班
工资
=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。因此上26天班的工资构成即为正常工资再加上加班的工资。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日...
月薪
按
26天制
该怎样算
工资
答:
工资
总额÷
26天
(如果带薪休假4天就是总额÷30)
拿
月薪26天制
应该怎样算
工资
?在线等...
答:
当月实际工资=月工资÷21.75×26
,星期天也应该计算在内相关法律法规如下:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2900一个月,是2月份14开工开始上班,那个月只有28天的工资解题过程如下:当月实际工资=2900÷21.75×(28-14+1)=2000元。
2021年10月份上班
26天
,1号2号3号上班,
工资
怎么算?
答:
正
算法
:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例:案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤...
满勤
26天
怎么计算
工资
?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,劳动者出勤
26天
的工资是:月工资÷21.75×26,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
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