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24年5月休假天数
公休假天数
怎么计算
答:
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其
休假天数
多于...
哪些叫带薪
休假
答:
请病假累计3个月以上的;
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.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的
年休假天数
的,不享受当年的年休假;7.职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述2、3、4、5项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假...
员工
休假
管理办法
答:
(3)病、事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工,当年不再享受
年休假
。旷工2天,当年不再享受年休假。(4)受各类警告以上处分的员工,取消1年的休假;受各类察看处分的职工,察看期间不能享受年休假;对个别表现不好或完不成生产任务的员工,各部门领导有权取消其年休假待遇,并上报人事部备案。(
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)年休假时间的计算...
法定假日都有哪些
视频时间 00:48
大小周怎么算考勤
天数
答:
另也有的公司要求周六只上半天班的情况。出勤天数计算方法如下:1、公休天数是指当月应
休假天数
。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如
5月份
应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
(一)、病假
休假天数
在6个月以内的,计算系数为:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(
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)连续工龄满八...
获得超长假期的秘诀
答:
2、五一假期可以拼出9天长假。劳动节:4月29日至
5月
3日
放假
调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。如果你在5月4日到5月6日请假3天,加上5月7日周日,就可以形成9天的假期。3、端午节可拼出8天长假。端午节:6月22日至
24
日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。
2023年春节
放假
通知模板大全
答:
根据相关规定及酒店接待情况,为便于部门合理安排各项工作,现将20xx年春节具体安排通知如下: 1、根据国大法定节假日客房正常营业 1、营业部门放假时间从元月21日至27日,共7天,请各部门根据接待情况做好部门工作、休假安排。28日以后各部门可根据接待情况安排无薪假,1月份营业部门、保安部
休假天数
7天(春节3天、
月休假
...
2022年产假规定发定
节假日
往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
产假的
天数
是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
年休假
计算方法
答:
举例:某职工2004年1月1日参加工作,2008年10月8日与公司终止劳动合同,终止劳动合同前享受年休假1天。其前十二个月平均应得工资为2000元,其中加班工资为200元。该职工在终止劳动合同时可领取的未休年休假工资是多少? 答复:该职工未享受
年休假天数
计算公式为:(281天÷365天)*
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天-1天具体计算...
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