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23年大年三十扣工资合理吗
大年30
可以要
工资吗
答:
3.
大年三十
加班应当获得加班费。虽然大年三十不是法定节假日,但它属于公休假期。因此,员工在大年三十这天本应享受假期。如果在这一天加班,他们应当得到相应的加班费。4. 大年三十加班没有三倍
工资
。由于大年三十不是法定节假日,所以在这一天加班并不会获得三倍工资。然而,大年三十属于调休假期,如果...
2024
年三十
算加班吗?
答:
三十也算是加班的
,但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的工资来进行计算,一般是会按二倍的工资来进行支付;如果是春节加班,那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。 一、三十算加班吗?年三十算加班的,一般算两倍工资。大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3...
我们就
大年三十
放了一天假,然后天天上班,现在公司要求补班,这是
合法
...
答:
肯定是不合法的
,过年期间是法定节假日。要三倍工资的,所以不合法。
大年三十
可以发
工资
好不好
答:
3. 因此,
大年三十发放工资是不合适的
,因为这会延迟员工的收入时间,而此时正是家庭需要资金来购买年货和准备过年的时期。4. 此外,春节前的这段时间里,很多家庭已经进入了紧张的节日准备状态,对于他们来说,及时获得工资尤为重要。5. 春节是中国传统文化中的重要节日之一,与清明节、中元节(七月半...
春节休假请假
答:
1、放假7天是公司决定放的,而非员工自己提出;2、只要员工自己提出请事假,公司可根据出勤的相关规定
扣除员工
请假相应天数的
工资
;3、公司这种行为是变相欺诈和克扣员工的
薪水
;4、如果公司按照这样的说法,那放假一年,也要扣除员工一年的工资,这样下去等于没有工作;5、建议员工向当地申请劳动仲裁。
春节放假没有上班会
扣工资吗
答:
2月18日(星期三,农历
大年三十
除夕
)、2月19日(星期四,农历正月初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)为法定节假日。法定节假日是不
扣工资
的,其它日子是由公司决定的,有些公司会扣工资,有些不扣。
2023
年大年三十
算加班吗
答:
年三十
算加班的,一般算两倍
工资
。大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3倍计算。另外四天是假期(包括除夕)。这四天的加班费按双倍工资计算。加班工资的计算方法:1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人...
大年三十
是几倍
工资
答:
然而,
除夕
加班并不享有三倍
工资
待遇,因为
大年三十
并非法定假日。法定节假日是指从大年初一开始的三天,即春节假期期间。2022年的除夕被视为加班,员工的加班费是按照日工资的两倍来计算的。尽管2022年的除夕不是法定节假日,但它被视为调休日,因此按照一般节假日的工资标准支付,而不是法定节假日的三倍...
大年三十
上班几倍
工资
答:
法律分析:
大年三十
的加班
工资
并非三倍,而是两倍。
除夕
是我国的法定假期,属于春节假期的组成部分。春节放假安排通常包括从除夕到大年初六,共计七天。然而,除夕加班并不会获得三倍工资,因为大年三十并非我国的法定假日。法定假日仅包括大年初一到大年初三,共计三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
大年三十
上班几倍
工资
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
大年三十
作为春节的法定节假日,如果用人单位在这一天安排劳动者工作,必须支付给劳动者不低于
工资
的百分之三百的工资报酬,即三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了以下几种情形,用人单位需要按照相应标准支付高于劳动者...
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