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2019年社保基数包含年终奖吗
年终奖金
是否必须缴纳
社保
视频时间 00:48
并入综合所得是不是作为下一年的
社保基数
答:
你问的是
年终奖
并入综合所得是否会有影响吧。不会影响。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。而单位发放的年终奖也是属于国家统计局规定的工资统计范围之内。年终奖是纳入缴纳
社会保险基数
的,但是当职工的月均工资高于社会平均工资300%时,会按照社会平均工资的300%作为缴费基数,高出部分不...
并入综合所得是不是作为下一年的
社保基数
答:
你问的是
年终奖
并入综合所得是否会有影响吧。不会影响。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。而单位发放的年终奖也是属于国家统计局规定的工资统计范围之内。年终奖是纳入缴纳
社会保险基数
的,但是当职工的月均工资高于社会平均工资300%时,会按照社会平均工资的300%作为缴费基数,高出部分不...
公司发放
年终奖
为什么要缴纳
社保
答:
社保基数
是根据你平均收入计算的,你的全年所有收入加一起除以12就是基数,
奖金
也是收入,
劳动仲裁
年终奖
算不算赔偿金
答:
不算的,经济补偿金
基数
不
包括年终奖
;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:单位代扣代缴的
社保
、住房公积金—应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。 不算的,经济...
2019社保基数
10000个人扣多少
答:
年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低
基数
是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳
社保
的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×
19
%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就...
北京住房公积金
基数是否包括年终奖
等奖金啊?
答:
不
包含
,公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。住房公积金缴存
基数
按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地...
年终奖
需要交
社保吗
答:
般不需要,
社保
和公积金都属于从工资中扣除,与
年终奖
无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则...
年终奖
要交五险一金吗?
答:
年终奖
是不需要交五险一金的,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。
员工的
年终奖
要不要交
社保
?
答:
不需要,
社保
和公积金都属于从工资中扣除,与
年终奖
无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等...
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