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2019加班费一小时多少钱
劳动法规定东莞的底薪,
加班费
是
多少
?
答:
东莞市新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,
折算小时工资为9.89元
;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下:
1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时
;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67...
2019
年五一劳动节三天加班如何计算
加班费
答:
1、劳动节(5月1日)加班的属法定休假日加班,工资不低于本人日或小时工资3倍。如果在劳动节当天加班的,
最低可获得251.04元加班工资
,比去年增加了27.6元。2、5月2日、3日加班的属休息日加班,用人单位可安排补休、或支付不低于2倍的加班工资。由于4月1日最低工资刚刚增至1820元/月,若劳动节三...
2200底薪 1.5
加班费
是
多少
答:
1、按照月计薪天数来计算小时工资,也就是我们常看到的“21.75”天。
每小时工资就等于(2200/21.75)/8=12.64元
,那么你请假应该扣除的工资是12.64元*16元=202.24元。2、以当月实际总出勤工时计算,也就是按照5天8小时,当月不管你出勤的正班工时有多少,都是按照2200元计算。那么你请假应该扣除...
2019
年春节
加班工资
怎么算
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪...
国庆加班怎么算
加班费
答:
因此,一般每天工作8
小时
的标准工时制工作的加班,在这里就要分段计算
加班工资
啦:1、
2019
年10月1日至2019年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。2、2019年10月4日至2019年10月7日是休息日,单位可以安排劳动者补休,若安排补休了,...
工资
标准周末
加班费
是
多少
答:
工资标准
2019
周末
加班费
为双倍工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
2019
武汉人均收入
多少钱
?
答:
也就是说截止2018年末,武汉市人均月收入6139.25元!除了人均
工资
水平,热点君还为大家整理了,最新的几大平均生活标准,关系到你的票子、房子、车子 人均存款根据《武汉市2018年国民经济和社会发展统计公报》,截止2018年末武汉常住人口为1108.10万人,年末全市金融机构(含外资)本外币存款余26331.62亿元...
2019
法定节假日
答:
2019
年节假日
加班工资
计算方式:劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍工资支付其
加班费
。工作日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
除初一初二初三可以算3倍
工资
,其他的时间排到上班的就正常上班,没有2...
答:
以【基本工资】1000元,加班24
小时
为例如果是24小时平时加班:那么
加班费
=1000/21.75×24/8×2=275.86元 如果是24小时延时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元 如果是24小时法定假日加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×3=413.79元。春节加班费的基数怎么算?一、有约定的按...
都是“金钱”惹的祸!腾讯前员工向腾讯索赔“千万”
加班费
答:
薪资待遇一般的都是底薪加提成加年终奖加各类补贴奖等等,从来就没有什么所谓的“
加班费
”一说。一般那些有法定规定加班费的,都是一些劳动密集型的大型企业,像“富士康”那种。这种企业都是按照国家劳动法的加班政策来的,也就是除了每个月的5天8
小时
之外,超出的部分按照平时
加班1
.5倍,周末加班2倍...
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