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16岁算童工不
16岁
的
算不算童工
答:
16岁的不算童工
。根据中国法律的规定,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。因此,已满16周岁的个体不再被视为童工。对于已满16周岁但未满18周岁的个体,被称为未成年工,并享有特定的法律保护,例如不得从事重体力劳动或有害健康的工作。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的,一旦违反相关规定...
满
16周岁算童工
吗
答:
满16周岁不算童工
。根据中国的相关法律规定,童工是指未满16周岁的未成年人。一旦满足16周岁,就不再被视为童工。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,违反规定的单位将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款;情节严重时,市场监督管理部门可能会吊销其营业执照。16周岁至18周岁的未成年...
16岁算童工
吗
答:
16岁不属童工
,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不...
根据我国法律规定,
16岁
的
属于童工
吗?
答:
根据我国法律规定16岁的不属于童工
,童工在我们国家指的是年龄没有达到十六周岁的孩子从事一些劳动性的生产活动,因此对于16周岁以下的孩子是禁止用人单位使用的,年满十六周岁不是童工,可以签订劳动合同。 一、根据我国法律规定16岁的属于童工吗?根据我国法律规定16岁的不属于童工,童工是指未满16周岁的...
16岁算童工
吗可以聘用吗
答:
16岁不算童工
,可以聘用。根据法律规定,未满十六周岁的用工被定义为童工,用人单位不得招用。已满十六周岁的未成年人不属于童工范畴,因此可以被合法聘用。但是,对于未满十八周岁的未成年工,用人单位在招用时必须遵守相关法律法规,保障其接受义务教育的权利,并且不得安排其从事国家法律法规禁止的工作...
16岁算不算童工
答:
童工是
指未满
16周岁
的未
成年人
。劳动法规定单位不得招用未满16周岁的未成年人,但年满16周岁的人可以参加工作。年满16周岁但不满18周岁的人以自己的工作为生活来源时,可以视为成年人。相关法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十五条禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。此外,文艺、体育和...
16岁
按劳动法
算不算童工
答:
年满
十六周岁
未满十八周岁的劳动者
属于
未成年工。 不算。《劳动法》规定的
童工
是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未
成年人
。文艺、体育和特种...
满
16周岁算不算童工
答:
满
16周岁不算童工
,是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...
16岁算不算童工
,劳动法规定
答:
16岁不算童工
。相关法律规定,年满
十六周岁
未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满
16周岁
以下的
是童工
,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。童工自愿打工犯法吗童工自愿打工属于违法的。这种行为应该...
满
16周岁算不算童工
答:
年满
16周岁
的劳动者不
算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用...
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