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16号离职社保谁来承担
员工
16号离职社保
由谁交
答:
法律分析:
员工16号离职,本月社保应该有原单位交
,因为员工在单位上班已超过半月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由
用人单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养...
当月
16号离职公司要交社保
吗
答:
根据相关的法律规定,劳动者离职当月的社会保险,
由原用人单位承担
,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,
由原单位交,新东家交
。综上所述,
16号离职公司是要为劳动者
缴纳当月的五险...
16号离职社保谁来承担
答:
16号离职社保谁来承担是根据具体情况决定
。
当月离职的员工
,按照法定程序,是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的,
可以让员工个人承担多余的部分
,但是这个程序必须和员工在上个月就协商好,社保是当月停交下月的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提...
16号离职
当月
社保
交吗
答:
16号离职当月社保交。
应该由公司缴纳的
。
当月的工资还是由原单位支付
,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,
由原用人单位承担
,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以...
16号离职
公司给交五险一金吗
答:
16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的
。
如果用人单位
没有缴纳的,可以要求用人单位缴纳,如果单位拒绝的,可以投诉到劳动监察大队,要求用人单位缴纳离职当月的五险一金。16号离职16号还上班么:具体上班时间以离职单上的日期为准,16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数...
16号离职
当月
社保
交吗
答:
根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,
由原用人单位承担
,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,
由原单位交,新东家交
。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...
16号离职
公司给交五险一金吗
视频时间 02:42
15号离职和
16号离职
的区别
答:
二、
社保
缴纳方面 离职日期的不同也可能影响社保缴纳情况。在我国,社保缴纳通常是按照月份来计算的。如果员工在月初离职,那么公司可能不需要为该员工缴纳当月的社保;而如果员工在月末离职,那么公司可能需要为该员工缴纳整月的社保。15号离职和
16号离职
可能会导致不同的社保缴纳情况,具体还需根据公司的...
16号离职
当月
社保
交吗
答:
16号离职当月社保交的。离职当月应当正常参加社保,从次月开始暂定离职员工的社保缴费。
16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。
如果用人单位
没有缴纳的,可以要求用人单位...
16号离职社保谁来承担
答:
法律分析:当月是必须要缴的,下个月不用缴。因为你当月上了班(16天),下月没上班。社保转移办理流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由
用人单位
或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,...
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