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16号离职社保谁来承担
16号离职
公司给交五险一金吗
答:
一、
16号离职
公司给交五险一金吗 16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 二、离职当月单位应当缴纳五险一...
16号离职社保谁来承担
答:
法律分析:当月是必须要缴的,下个月不用缴。因为你当月上了班(
16
天),下月没上班。
社保
转移办理流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,...
离职
日期写
16号
,16号也还在单位,单位是否需要缴纳
社保
?该单位15号辞...
答:
单位规定十五
号辞职
不再缴纳
社保
,你离职日期是
十六号
,单位应该再给你缴纳一个月社保。
15号离职和
16号离职
的区别
答:
通常情况下,公司会按照固定的薪资结算周期(如每月的某个固定日期)来发放工资。如果15号离职,那么离职当月的工资可能会按照半月的标准来计算和发放,因为15号可能正好处于薪资结算周期的中点。而如果是
16号离职
,那么可能会按照整月的工资标准来计算,因为此时已经过了薪资结算周期的中点。二、
社保
缴纳方面...
当月
16号
提出
离职
,当月的
社保
公积金是不是应该需要给缴纳 不缴纳就是...
答:
这个既然你已经
离职
了,也可以交,也不可以交,也就是说,无论养老保险,医疗保险,都是按照你工资比例去缴纳的,而你15号你就走了,所以说多少我觉得应该交一点
7月
16号
办理
离职
手续,
社保
该怎么
承担
答:
没有办理
离职
手续前,公司跟你是还有劳动合同关系的,所以7月的
社保
费是由你和公司一起
承担
。
我这个月
16号辞职
,3月16日离职,正常离职的。那3月的
社保
该由公司
承担
么...
答:
因为你在几号就离职.公司没有利务为你购买
社保
..因为社保都是在1号的时候打出当月社保金额.你要离职那一定要提前一个月写离职申请,公司就会在你写出离职申请后,经人事审核同意后就会向社保局出减少员工社保的人数的.所以你在20日前离职那就是上月就提出申请了的.固你在几
号离职
那就得自己购买社保...
上海
16号离职
中间有请假还交
社保
吗?
答:
员工只要是未
离职
的情况,单位都有义务给员工缴纳
社保
。社保五险中有三项保险需要单位和员工都
承担
:养老保险、失业保险、医疗保险。通常采用代扣代缴的方式,单位根据个人应承担部分从个人每月工资中直接扣除,统一缴纳给社保局
明天
16号辞职
,到时发工资会不会把
社保
扣掉?
答:
当月11号入职次月
16号离职
,如果入职当月已经过了
社保
缴纳时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
关于
社会保险
问题,知道的告诉我一下 急急急
答:
3、上家公司帮你停缴
社保
后,新公司帮你继续买就可以了。社保是不会中断的的。如果你是
16号离职
的,在本月底,你的社保公司应该就停缴了。本月底没停缴,你就只有一直等到下个月月底才会帮你停缴。你自己去社保局,是无法停缴的。因为是以用人单位的名义。最好你给上家公司的人力资源部打电话。
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