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1月辞工到期了工资2月发
辞工到期了工资
下个月才发合法吗
答:
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位解除劳动合同有多种情形,包括劳动者有过错和劳动者没有过错。对于有过错的劳动者,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予经济补偿。对于没有过错的劳动者,用人单位在解除劳动合同时应提前30日以书...
辞职到期了工资
要下个
月发放
合法吗
答:
辞职到期了工资要下个月发的解决方式:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:3、通过诉讼途径解决,针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生...
辞工到期了工资
下个月才发合法吗
答:
法律分析:1、
先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。2、可以找个人来调解如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映公司单方面辞退员工并...
辞工到期了工资
下个月才发合法吗
答:
法律分析:若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的
。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
员工
辞工到期
,公司要等下个月才有钱发给员工,按照劳动法,应该怎么补 ...
答:
法定情况如果单位经营情况不好是允许延期支付
工资
的,不需要补偿。另外员工
辞职
的情况,不要求在
离职
的时候支付,按原劳动合同约定的工资下发时间支付即可,如果有经营情况不好的情况可延期
1
个月支付。如果逾期还不支付,去仲裁申请也只是要求单位按期支付,再逾期不支付可申请强制执行并处赔偿金。《北京市...
我
辞职到期
,当月的工资却要等到下个
月发工资
的时候才能结到,这样合法...
答:
(
一
)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
我提前一个
月辞职
的
到期后
说
工资
要到下个
月发
,不是要一次付清嘛_百度知 ...
答:
2月
11日提前
一
个
月辞职
,3月几号到期? 劳动者2月11日提前一个月辞职,3月11日到期,劳动者
辞职到期
以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有的
工资
以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
公司
辞职后两
个月后给
工资
,合法吗?
答:
公司
辞职后两
个月后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者
辞职到期
以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者
2
个
月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一
、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
我试用期
辞职到期
,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
答:
这样是不合法的,
离职
时公司应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是...
1月20号
离职
(正常离职),12月的
工资
要1月底发给我,
1月份
20天的工资...
答:
2
、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。二、社保问题 只要能证明劳动关系的存在,社保可以直接向劳动监察大队投诉,把没有缴纳社保的工作期间全部补上。三、其他
一
系列问题(
离职
、工资的拖欠
发放
等)如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之...
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