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高管跳槽刚入职
单位让我们签了空白劳动合同,我拿到一份,现在有纠纷,单位在上面乱_百度...
答:
根据我国《劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。您说的空白合同可以理解为未载明必备条款的合同,且用人单位未将劳动合同交付给您。您可以向劳动监察...
对赌协议中
高管
被解聘是否需要遵守竞业条款?
答:
如果不是什么保密单位,而且没有竞业补助,是可以
跳槽
的,去了新单位不要公布你的
入职
就行了。再说了,不可能坐着饿着吧,也要生活,也要吃饭,也要开销呀!
高管
是股东辞职股权转让后不与原公司签订竞业㔹议可以吗?
答:
可以。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人...
雷军称新人
入职
不要提意见,还给了新人哪些建议?
答:
刚入职
一家新公司具体应该注意哪些方面?雷军在招生培训会上表示,未来十年新人终将成为独当一面的业务总经理、研发主管和各个关键岗位的主心骨,他也期待小米能够出现30岁的集团
高管
,他为新人指出了发展方向,表示只要来小米上班就有更多发展空间。如果新人确定一家公司适合个人的发展,那么加入公司之后就...
哪一个瞬间你觉得自己应该离职了?
答:
工作几年之后,看到了自己的职业天花板,想了很多办法,却始终没办法突破,此时也许是一个好方法。我是学物流管理专业的,从学校毕业之后,就去了一个物流公司,当时只是做一个普通的仓管人员。因为刚踏入社会,对公司内部的晋升,结果并不是很了解,在那个公司工作了大半年的时间,我才发现根本进无可进...
最近公司要求对
刚入职
的员工进行背景调查,不太了解背调流程,我想问如...
答:
第三方背调公司背调流程介绍,员工
入职
前的背景调查可以帮助企业有效规避用人风险、提升招聘质量、招聘效率,综合降低招聘用工成本。且企业为了保证背调结果的准确性、效率高会选择在第三方背调公司做员工的入职背调,那么第三方背调公司的背调流程是怎么的呢?第三方背景调查公司的流程要保证合规合法,严谨有效...
月薪9万
高管
学历造假,要不要辞退?
答:
必须要辞退。这样的人是非常不真诚,而且这样的人我感觉会经常说谎的,所以没有必要留在公司。
中电建生态环境集团有限公司
高管
薪水
答:
自2015年12月29日成立以来,该公司原名为“中电建水环境治理技术有限公司”,并于2019年7月26日更名为现名,总部设在深圳市宝安区。中电建生态环境集团凭借其专业实力,迅速成长为国家级高新技术企业,并在中国电建的领导下,成为环保行业的知名企业集团。
高管
薪酬情况:1. 薪酬结构:对于
新入职
的本科生...
国有资产转让
高管
辞职有什么影响
答:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行
入职
培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽...
职场中,为何提倡少说话、多做事情?
答:
新入职
的你,应该尽早了解公司文化和价值取向,在没有这些前提下就唠唠叨叨不停,会让别人极其讨厌。你对公司还没有进行全面、系统的了解,更没有为公司创造任何价值,就尽量少提建议。 但不是多做事,少说话。通过与同事、领导的交流,能帮助你更快、更全面了解公司。而且,现今职场讲究协同合作,需要加强深度沟通。 第...
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