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香港试用期辞职要提前多少天
香港辞职
是不是说辞工开始记七天
答:
如果没有过试用期,辞职需要提前七天通知
如果已经过了试用期,通常需要提前
一个月通知
,或者按入职时与公司的协议
公司没有
提前30天
告知员工解除劳动合同
答:
提前30天,试用期提前3天
《劳动合同法》 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 公司解除劳动合同要提前30天吗 薄劳动合同法第39条个人过错解雇,
不用提前三十天通知
,其他情况解雇要提前三十天通知 按劳动合同法第40条解雇...
试用期
内员工代通知金是
多少
答:
代通知金是香港和台湾的说法,
就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下
,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个...
劳动合同-
辞职
问题
答:
劳动者是需要提前三十天书面提出辞职
,试用期三天提出,辞职是不需要用人单位批准的,更不需要向用人单位支付一个月工资作为赔偿金。相反,用人单位辞退员工不提前三十天通知的,用人单位需要支付一个月工资。至于培训违约金,劳动合同法是有相关规定,但这个三万元是不是单位为你个人支付的培训费需要用人单位...
华为管理层娄鹏,老家是河南南阳,现在
辞职
去了
香港
答:
其中,
试用期提前3天书面提出
;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
不
提前一个月通知辞职
,
需要
缴纳代通知金吗?
答:
具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条 劳动合同期限届满前,用人单位应当
提前
30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日...
劳工法例
辞职
通知期
答:
( 8 )中国
香港
特别行政区成立纪念日(七月一日)( 9 )中秋节翌日 ( 10 )重阳节 ( 11 )国庆节(十月一日)( 12 )冬至或圣诞节(由雇主选择)雇主可以在上述假日要求工友返工,但必须在该假日或另定假日之前四十八小时通知工友,而另定假日必须在原定假日前或之后六十天内。有薪假日...
我在饭店干二十天了,
辞工
老板不让走也不找人。要让我过了正月再走。我...
答:
饭店不好
辞职
的,需口提或书面提出,且
提前
一个月,你工作不满一个月,且急辞,老板当然不让你辞啦!一:你急辞一时人手不够,上哪找人(临近春节更难找人了)。二:服务行业不放年假的,皆由自主调行(都放假谁服务谁),建议你可以做到年后再去外地或与老板好好相商,万事好相商。
依利安达一个月累计旷工
几天
算自离
答:
新员工入职,看是否有试用期,在试用期内提前三天通知单位,使用期过了之后,需要提前
三十天
以书面的形式通知单位离职。 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...2016-03-24 利安达空气消毒机官网 拖欠工资多久算违法 旷工几天算自动离职 旷工一天怎么扣工资 如何进行劳动仲裁 临时工 开平依利安达...
在一家公司
离职
后还要不要回去?
答:
就答应了,不过我说我得回去做一个月先,就当是
试用期
了,如果这个月内双方都满意那我就继续做,不然我一个月做完就走。后来回去上班了,把已经乱了的部门工作很快就理顺了。但过了十多天,发现还是和以前一样。没啥意思。然后后半个月我一直在反思我到底要不要继续做。到最后还是下定决心离开,...
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