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餐补属于补贴吗
劳动法关于
餐补
的规定
答:
法律分析:餐补属于公司福利范畴
,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金;...
工资中的
补贴
有哪些
答:
1. 餐补:这是最常见的补贴之一
。由于员工需要在工作场所用餐,公司为了节省员工外出用餐的时间或者确保员工饮食的安全和卫生,会在工资中提供餐补。餐补的金额会根据公司的政策和员工的实际需要有所不同。 2. 交通补贴:许多公司都会为员工上班的交通费用提供一定的补贴。特别是在大城市,由于通勤费用较高,交通补贴能够有...
餐补
没有入工资表可以吗
答:
不可以。
餐补属于补贴
,属于员工的福利待遇之一,补贴属于工资的组成部分。如果企业提供餐补,在员工的薪资或报销条目中体现。
餐费补贴属于
工资还是福利费
答:
法律依据:《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》 第二条 误餐补助,
不属于工资、薪金性质的补贴、津贴
,不征收个人所得税。
劳动法关于
餐补
的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴
,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。餐补的两种方式:1、餐费贴补,是指由雇主支付给员工的餐费,即支付给员工每餐的固定数额;2、饭费补贴,是指雇主支付给员工每...
餐补
什么意思
答:
问题一:
餐补
和工作餐什么意思呢?是不是一定要在那吃呢 餐补:一日三餐的额外
补贴
。是单位弧司对出差人的一般性
补助
。工作餐:单位为上班职工提供的比较简单的饭菜,或自带菜。工作餐分为两种,一种是免费的,另一种是收费的,但是收费的这种有一个特性,就是便宜,菜的种类稀少 如果是工作餐的话...
餐补
是工资之外的钱吗
答:
法律主观:
餐补
不是工资之外的钱。餐补是指一日三餐或工作餐的额外
补贴
,是单位对职工的一般性
补助
,包含在工资总额之内,一般按照当地消费水平以及单位内部不同职级制定梯段标准。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
饭补是什么意思
答:
饭补(亦称
餐补
)是除去正常的工资外,公司发放的每个月伙食
补贴
。包吃和饭补的区别在于包吃指的是单位内部提供食堂或者是提供饭菜给员工,饭补则是由员工自行解决吃饭问题,公司给予补贴,不是报销员工一个月的伙食费,而是每个月给一定的金额补贴员工的伙食费,根据每个公司的规章制度不同而设立金额的。
车补饭补
属于
工资范畴吗
答:
1、饭补属于工资以内。2、按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以饭补
属于补贴
,
补贴属于
工资的组成部分。
餐补
和包吃的区别是什么 您好,首先餐补和包吃住都属于用工单位的给员工的福利待遇。餐补是直接...
餐补属于
工资还是福利费
答:
餐补
是用人单位为了补偿员工用餐费用而发放的
补贴
,不计入基本工资,也不
属于
个人所得税的征税范围。尽管有些情况下,因政策要求餐补可能被算作收入的一部分并需缴纳相关税费,但这并非因为餐补本质为工资,而是基于当地政策的考量。依据相关法规,工资是劳动者因工作而获得的直接报酬,而福利费则是企业为...
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