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领导让我给他打小报告
老板让
你
打小报告
,你会怎么办?
答:
这个行为虽然可能会博得
老板
的喜欢,但是在一定程度上也会导致你被同事排斥,或者是不理解,我觉得一些比较简单的事情可以
打报告
,实在不行你可以提醒他之后,如果他再犯再打报告,这样也不算是你的错误了。
领导
都会暗示员工
给他打小报告
吗?
答:
领导
不喜欢
打小报告
的人,打小报告的风气就会减少。领导喜欢听取这些小报告,打小报告的人得利了,就会影响其他员工的行为,形成小报告、互相告状的风气。所以,一个单位的风气,一定要从领导抓起。首先是心智不成熟,还留有童年的记忆,想讨好领导,邀功心态。其次是小人心理,见不得别人比自己好,对周...
主管领导说
我给上级领导打小报告
,影响极坏怎么来处理此事?
答:
1,首先你先跟你主管
领导
说清楚,不是自己 2,如果这个主管不想保你,那么这里面就是有问题 3,有工作群不是,自证清白吧。没办法,糟心的事情只能想办法看看能保护到自己什么程度了 跟你平时工作的人品也有关系,和其他人员的人际关系
领导
要我向
他打小报告
怎么办?
答:
你
打小报告
同事肯定会知道,所以你就得衡量一下哪边对你有利,如果必须做出选择的话,我的建议是表面和
领导
好,暗地里和群众好,尽量别打小报告,说些无关痛痒的小事,即完成了任务,也不至于让别人恨你。
领导让我
把每月做的事情写一个详细的东西
给他
是什么意思
答:
领导
说的是对的。工作必须有计划,有汇报。这也是现在企业精细化管理规定。还有就是领导为了了解你的工作进度,存在什么问题的检查方式。同意我说的就点采纳吧
职场上,怎么向
领导打小报告
?
答:
1、你的小报告是捕风捉影,毫无事实根据,纯属虚构。这无异于引火自焚,拿起石头砸自己的脚。
领导
也会对你失去信任,而你
打小报告
的那位同事,不但不会得到领导的厌恶,反而会让领导同情他,进一步得到领导的信任。2、你说的话有一定的道理,但是领导都不傻,他会看出来你在某些事情上歪曲了事实。
职场中新人遭遇老员工的打压时,应该向
领导
“
打小报告
”吗?
答:
当得到
领导
授权,你浩气凛然准备开足马力的时候,突然被领导叫停,勒于马下,剥脱职权,这其中有一种可能是领导听取了某些人的意见。英明的领导可以分辨哪些是正确情报,哪些是谗言,但是
打小报告
的人,早就很谨慎了,把小报告信息粉饰的让你分辨不出来这是“屎”,让你听了就觉得很重要,然后巴不得你...
我做的是销售内勤,
老板
非要
让我
每天
给他
做车间的日报表,这项工作该不...
答:
建议 做下去!你以前应该统计不会统计的事吧,或者说是只懂皮毛,至少是自己学的东西多了。就拿我自己来说吧,我干的是督导,但是
领导让我
每天还要干客服的事,刚开始我也矛盾,而且我已经领了三个月试用期的工资了,这个月还不知道什么情况,但是我坚持做,为什么呢?我以前根本不懂什么出单或者...
给
领导打小报告
,让同事知道了怎么办?
答:
所以说尽量不要给领导打小给
领导打小报告
,让同事知道了怎么办?如果你给领导打小报告的话,那么不管让谁知道了,对你都是没有好处的,对你以后的发展也是有阻碍的,所以说尽量不要给领导打小报告,特别是事之给领导打小报告,让同事知道了怎么办?如果你给领导打小报告的话,那么不管让谁知道了,...
如何向
领导打小报告
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