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领导答应的升职迟迟不给回复
领导答应给
我
升职
却
迟迟
没有消息
答:
1、
领导
曾经承诺过给我升职,但至今我尚未收到确切的消息。2、当时
答应升职的
场合可能并不正式,比如在聚餐时提及,因此我并不应该过分当真。3、主动给领导打电话追问升职的事情,可能并不是一个恰当的做法,这样可能会让领导觉得我过于急于求成。4、我需要先弄清楚我们部门是否有
晋升
的指标,如果没有,...
领导答应给
我
升职
却
迟迟
没有消息
答:
1、
领导
说的可能是真的,可能是假的,太较真了,对自己没有好处 2、
答应的
场合可不是太正规,吃饭桌上说的,都不要太信这些 3、主动给领导打电话询问,也不是非常可取的方式,让人家觉得自己太过世故 4、领导部门到底有没有这个指标,得自己弄清楚,根本就没有自己也别惦记了 5、平时表现是否有...
领导答应
我要给我
升职
,但是我等了2个月了,还没有动静,我该主动出击和领...
答:
首先,你要对
领导的
承诺有一个基本的判断。有以下几个可能:1.领导就是对你的敷衍,自始至终没有
晋升
你的想法;2.领导暂时遗忘此事;3.领导有晋升你的想法,但觉得时机不成熟,需要时日来验证确认。第一种可能你问不问都一样;第二种可能需要你提示他;第三种可能,你继续好好表现。综合建议:委婉...
领导
口头
答应给
你
升职
,但
迟迟
没有兑现承诺,这时你会怎么办?
答:
我会选择从侧面提醒领导。如果领导已经口头
答应
了给我
升职
加薪,在领导只是没有兑现诺言的时候,我会选择从工作的层面来进行领导,同时也会做好自己的本职工作。如果我本身的工作能力可以胜任相关岗位的话,我会积极处理相关岗位的一切事务,通过这种方式来证明自己的工作能力。我也会正确把握
领导的
真实想法...
领导答应给
我
升职
,却
迟迟
没有消息,什么原因?
答:
领导答应给
你
升职
,却
迟迟
没有消息的原因我觉得有以下几方面:首先,你的领导并不是公司最大的领导,他没有什么决定权可言,也许他是想给你升职,但是上面的领导不同意,所以这件事情也只能不了了之。其次,你的能力还没达到你领导的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你一直...
领导答应升职
却一直没有兑现怎么办?
答:
首先你要耐心等待,我相信你的
领导
会给你
升职
的,因为他既然
答应
过你就一定会实现,这个,因为现在的领导都是十分讲究诚信的,如果他不讲究诚信的话,他是没有办法在这个职业上面立足的,你只需要耐心等待,然后不断地努力就好了提高你自己的能力,他可能会对你还有所不放心,你必须让他对你放心这样的...
被
领导
许诺
升职
调岗以后不予兑现该怎么办?
答:
那你就可以直接向许诺的
领导
咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受,但是如果明确知道他已经在拖延时间,那么我劝你要沉下心来,如果愿意留在这里,就默默的接受,但是记住这件事情,以后不要为这个领导出大力;如果不愿意留下来,就可以开始准备了。
领导
承诺
升职
但是
迟迟不
兑现要怎么办
答:
我的建议如下:一、评估
领导的
承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
领导答应给
我
升职
却没有消息,问他回答很敷衍,我需要怎么做?
答:
这个问题很复杂,
领导
是否看好你的能力,你自己有没有业绩可以证明你的能力。建议你继续努力工作用优秀的表现争取
升职
。
领导
口头
答应给
你
升职
,但
迟迟
没有兑现承诺,是怎么回事?
答:
领导
口头
答应给
你
升职
,但
迟迟
没有兑现承诺,是怎么回事?对于这个问题,我深有感触。领导如果把这话说很肯定,那还是非常非常好的,因为多半都是权宜之计。也许是为了留住你当他解决暂时的问题。在几年前我就遇到过这样的问题,那时候情况是这样的。我在那个公司做了一年多了,年底也被评为优秀员工,...
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