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领导拿辞职威胁我怎么办 - 88问答网
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    领导拿辞职威胁我怎么办

    我想辞职,但是公司不允许,还恐吓威胁,我该怎么办答：1、找学校领导及学生处反映被恐吓、威胁，要求得到帮助；2、报警；依据劳动合同法第八十八条规定：　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；依据治安管理处罚法第四十二...
    公司领导威胁员工离职,怎么处理答：公司逼迫员工辞职怎么办 公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位...
    老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办答：当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达...
    企业为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?答：1. 加薪降职。这种方式在企业中比较常见。企业会将一个原本高薪的职位以低薪职位的形式重新发布，并要求原本的职员自愿转岗。这样一来，企业既有效地省下了原有职员的薪资开支，又能够安排公司内部低薪人员得到更高的工作机会。但是，如果你遇到了这样的情况，可以通过和上级或者人事部门进行沟通，表达自己的...
    辞职老板威胁我怎么办答：1、只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
    老板总是拿离职来威胁,我要怎么办答：”无论我们走多远，错多少，只要肯回头，就总会有更好的出路。人非圣贤，孰能无过;况且犯错、是漫长人生中，人一辈子必不可少的;人生需要犯错，因为有过错，才会自省，自醒，自我领悟;从而才能更好的善待人生。不要因为一时的错误而怀疑自己的能力，也不要因为一时错误去否定别人的人生，人活一辈子...
    我要辞职考研,公司领导不准辞,并威胁我,要辞退我,要我今后找不到工作...答：这种情况你并不用理会的，你只要正常提交离职手续，一个月后是可以自动离职的，如果对你有威胁，是可以去报警处理得
    在离职过程中,我们应该如何处理领导的威胁?答：面对老板的威胁，我觉得可以从以下几个方面入手：1.在辞职的前两个月讲明 在你进这家公司之前，你的合同上应该写明了辞职的具体细节，一般是要提前和老板讲好，在什么时间大概会辞职，很多人认为这是一件很难以启齿的事，但是如果你碍于面子，没有讲清楚，老板那边你就不知道会怎么样了，他可能会...
    工作中老是被领导威胁,动不动就要开除,我应该怎么办答：这说明不只是领导有问题，自己肯定也会有不足之处。可能自己在工作中缺乏勤奋，工作欠努力，责任心不够强烈等等。老板“老是”这样威胁，可能不完全是威胁，可能是真的不想用自己了，只是碍于面子没有成为现实，如果自己真的和老板发生矛盾冲突，开除是有可能的。建议检查自己的不足，下狠心改正，这种...
    面对各种逼你辞职怎么办?答：这边重点说下一定要保留好自己的上班打卡记录，这点就是为了防止公司以你旷工为借口把辞退你。第三做好口头证据的保留在可以的情况下跟领导或HR谈离职的时候做好录音，这点大家可能有看一些职场小伙伴做过。这样第一是防止对方说话不算数；第二是防止对方用离职证明和背景调查来威胁你，如：“你就按...
    12345678910灏鹃〉
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    领导拿辞职威胁新人怎么办被领导威胁恐吓辞职怎么办领导叫你自己离职怎么办老是拿辞职来威胁你的领导公司变相强迫员工辞职怎么办离职被老板威胁怎么办公司领导都希望我离职怎么办领导让我自离该怎么办领导开玩笑让你离职