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领导对我要求格外严格
领导对
你的
要求
高是什么原因?
答:
领导能够做到遇事第一个找你,就是在向你表明,
领导对
你很看重,说明你已经有了可以商讨的资格,和议事的能力了。这些都是领导看好你的表现。对你
格外严格
你在工作上面,领导要是对你的
要求
极高,千万不要以为是领导看不惯你,要赶你走的原因。正所谓,爱之深,责之切。一个人要是关心你,那么很...
有没有那种表面上对你不好实际上对你很好的老板
答:
有那种表面上对你不好实际上对你很好的老板有以下几种情况:1、对你
严格要求
的领导。当你的
领导对
你
要求格外严格
的时候,虽然你表面上会很不爽,觉得领导是在故意找自己的茬,但是要仔细想想领导这其实是为了你好,因为我们常说严师出高徒,一个领导对你之所以严格是恨铁不成钢,想让你能够更快的成长...
你的
领导
可以奇葩到什么程度,应该怎么跟领导相处呢?
答:
一,职场斗可以说是感觉像是宫廷斗,形形色色的人,每个人都想在领导面前好好表现一番。当然也可能在你背后说坏话,引起
领导对
你的
格外
注意,稍微犯错就会对你批评教育一顿。二,一百个人就有一百种性格,每个人都有自己特有的性格,你们的关系是上下级关系,所以领导没有义务对你强颜欢笑,对你严厉一...
上司经常让我做一些很麻烦的工作,我是否可以拒绝呢?
答:
领导对
员工
格外
器重,安排的各种工作都不要拒绝在公司/单位里的人很多,领导在安排工作时会根据员工的个人能力和表现等来做决定。而有一些员工工作比较踏实、执行力强,就会受到领导的器重,那么,在这种情况下,这些人非常有可能晋升。领导想要提拔一个员工,不可能随随便便做决定。在安排工作时必然会有...
你是怎么跟控制欲巨强的
领导
相处的?
答:
01、对自己保持自信、守住底线 和控制欲强的
领导
相处一定要守住自己的底线,不能失去自己做人、做事的原则,一味顺从对方。如果你失去自我,因为领导过强的掌控欲变得不自信,那么对方只会越来越不尊重你,把你拿捏得死死的。我的领导之前也是一位掌控欲很强的领导,大多数的工作我都是选择听从他的,...
为什么小
领导
讲话都很严厉,大领导都很和蔼?
答:
因为大
领导
有实权,别人也不敢跟他得瑟,都得尊重他。别人他号他都来不及呢,他也没有必要很严厉,所以大领导都很和蔼,而小领导上支下派要应付大领导,还要对付下面的。普通员工处在中间,所以要树立威信,自然是讲话很严厉。
为什么我们老板对管理层非常
严格
,对普通工人却
格外
放松,每次只要关于...
答:
2.对集团来说,只有管理层才有可能动用、挪用公款,普工都没这机会。如果管理都腐败,那么集团里离倒闭就不远了。3.老板对工人好那是他能成为大企业家的条件。我们大多数国人有个不好的观念,给工作分贵贱,其实多数工作都在创造价值。就像那些工人,没有他们,集团就会不存在,或者管理层肯定不存在,...
大
领导
平时比较忙,但
对我
工作做了很多细节的明确指示,能否说明重视我的...
答:
平时比较忙的领导却对你的工作情况
格外
关注,那就要看你的位置了,若你也是岗位责任人,那么
领导对
你的日常工作作出指示,无可厚非,因为你的下属还有很多,领导需要方方面面顾及到,如果你不是负责的,那你就要注意了,领导如此周到的布置任务,是对你能力的质疑,你就要考虑一下,到底平时的工作情况...
领导
想
格外
关照某个同事,我要怎么配合?
答:
领导
,
格外
关照某个同事。只要他的工作安排不影响你的。发展,不影响你的利益,你就配合他按照指令执行。
职场中面对管理自己的
领导
时,需要注意什么?
答:
面对双重
领导
,不知道该听谁的高层一旦开始对基层职员指手画脚,职员们就不可避免地要接受高层和中层的双重管理。虽然说玄关不如玄关,但玄关说。你不执行,把门厅的面子放在哪里?最后的苦果还要基层负担。一旦高层领导和直接领导的指示发生冲突,基层只有一个结果。不能遵守任何人的
要求
,陷入两难境地。
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