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领导对下属要求很严格
领导对
个别员工
要求太严厉
是为啥
答:
领导对
个别员工
要求太严厉
是为啥 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象。所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人...
对下属要求严格
是好事,对吧?
答:
严格是大爱,纵容是放弃。1、对你
严格要求
,一出现问题就说你,死抠你工作细节的
领导
,才是真正帮助你成长的好领导!遇到这样的领导是你最大的幸运,一定要好好珍惜!2、可以安心养老的单位不一定真的对你好,而每天都给你危机感,让你在残酷的环境中、在生死线的徘徊中成长的单位才是对你好的公司...
为什么
领导对下属
都
很严厉
?
答:
领导对下属
越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气太暴躁、也有可能是你纯属是在混日子。这是领导重视你的表现 作为领导就是要有领导的样子,引导就是要严肃一点,你的领导对你
非常
的严肃,然后还会骂你,指责出你的问题,说明你的领导对你是非常看重的,就是因为重用你,所以他希望...
如何看待
领导对下属
的
严格要求
?
答:
因为公司的核心思想要统一,否则一个人一个人想法,一个人一个做法,当公司所有人把习惯都带到工作里,那么就很难有凝聚力。所以董姐的坚持,是对团队最好的建设。2、那么,董姐还有一个优秀的特质,除了
严厉对待下属
,如果需要良言觐见,她也会直言不讳。虽然是国企公司,可是从公司内部结构来看,从...
在职场中遇到
严厉
苛刻的
领导
应该怎么与其相处?
答:
遇到
严厉
苛刻的
领导
时,与其相处可以采取以下一些策略:1. 尊重领导:无论领导的
要求
多么苛刻,首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定,尤其是在公共场合。2. 沟通:如果你对领导的要求有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实...
领导对下属要求严格
好不好?
答:
第一,严是爱松是害,
领导对
你
严格
,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其
严厉
的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你
太
过于慈爱,只能通过...
领导对下属严格
的好处
答:
所谓没有规矩不成方圆。领导对下属越严格。才能够给他们养成一个良好的习惯。这对公司是有益的。越
严厉
的领导。培养出的下属越出色。能为领导排忧解难。如果不严格的话,就成了一盘散沙。没有凝聚力。所以说
领导对下属严格
的好处是很大的。
领导对
一个
下属
的言行举止
要求
的
很严格
,好还是不好呢?
答:
一般来说 是好的,
严格要求
说明他把你当成自己人,中国人有个特征就是越是自己人要求越严。当然要是你
领导
看你不顺眼有意找事另算!
为什么有些
领导对下属很
凶?
答:
第一种:我第一份工作遇到的领导就是会这样,对我和几个本本分分的人
特别
凶。我干的工作权被别人拿去邀功,还在领导面前抹黑我,
领导对
那些人的态度却很好。但对我呢,我干不了的、不会的,总是强塞给我,还总是让科长崔个没完没了。有次别的科室有人要作一批假冒的
下级
公司培训会签到册迎接...
领导
有过高的
要求
,在工作时要注意什么问题?
答:
要求
高,常批评,说明你在领导心目中地位重。根据领导的行事风格调整自己的工作方式,为了尽量避免自己在领导面前再受到批评,我们能做的就只有改变自己的方式来迎合上司。毕竟有权力关系的存在,你无法改变他,所以只能从自身下手,不断地提升完善督促自己。
领导对下属
越苛刻,要求越高,你的自我修为就越高...
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