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领导区别发工资怎么办
领导
表面上很好,在分配
工资
的时候很不公平,
怎么办
?
答:
首先这样的不公平现象在很多企业都存在的,不用过度去抱怨,有这种经历的人不止你一个,心态要端正;其次是你要认真分析自己的工作环境,比如人际关系、办公环境、薪酬状况、岗位职务等,找出吸引你的优点和哪些你认为不足的缺点,双向对比,分析出目前的工作对你有多大吸引力,你是否离不开,或者说离开...
在农村信用社上班,
领导
扣
发工资怎么办
答:
申请劳动仲裁。在农村信用社上班
领导
扣
发工资
可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
可能我人有点晕,事上总是比较糊涂,结果上班
发工资
总感觉
领导
故意给我少...
答:
首先自己调整一下心理,如果待遇不好 可以换一个工作。第二就是如果你是正规的大公司 大企业 是不会像你说的那样的,如果工作单位 或工厂很小 可以直接找
领导
谈 看看
怎么
回事。希望能帮到你
现在老板以工作失职为由,扣
发工资怎么办
?
答:
按相关法律规定,对于老板以工作失职为由,扣
发工资
的行为违法。对于这类劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
公司
领导
要降
工资怎么办
答:
3、作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。劳动者一定要熟读劳动法规,不要觉得老板觉得你工作不行降工资就是合法的,遇到这种侵犯自己合法权利的事情,一定要仲裁。如果老板不
发工资
又没签合同
怎么办
老板不发工资又没签合同的处理方式是:协商优先;协商不成的可以申请劳动...
领导
少
发工资
应该
怎么办
答:
法律分析:与
领导
协商,或者劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
领导
不
发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
学校
领导
贪污教师绩效
工资
?事实并非如此
答:
关于“学校
领导
贪污教师绩效
工资
”的说法,我们必须明确一点:这并不符合事实。我国幅员辽阔,学校众多,不能一概而论地认为所有学校的领导都有贪污行为。举报贪污行为如果有人发现有学校领导确实存在贪污教师绩效工资的行为,可以向当地的纪律检查委员会或监察局举报。对于数额较大的贪污行为,可以直接向当地的人民检察院...
公司普调
工资
,
领导
不给加
怎么办
?
答:
1.寻求面谈:在冷静理智的情况下寻求面谈,向
领导
提出自己已经做出了贡献,获得了高级别的评价,而且符合公司普调
工资
的要求,希望能够得到加薪的机会。2.引用公司政策:如果公司对工资普调有相关政策,则可以强调员工符合条件并解释为何应该加薪。3.联合其他同事:如果其他同事也遇到了类似问题,可以和他们联合...
工资
被
领导
贪了
怎么办
答:
法律分析:公司不
发工资
被
领导
贪了的话,员工可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满,那么可以向法院起诉诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
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