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领导关系的主要形式有哪些?
16.什么是领导关系,
领导关系的主要形式有哪些?
答:
1.
领导关系
涉及多个层面,
包括领导
与领导之间、领导与下属之间,以及领导与上级之间的关系。2. 这些关系复杂且紧密相连,彼此之间存在相互利用和互惠互利的情况。3. 简而言之,领导关系实际上是各种联系和互动的总和。
16.什么是领导关系,
领导关系的主要形式有哪些?
答:
领导关系
就是领导和领导,领导和下属,领导和
上级的
关系。里面可以说盘根错节,互相利用,互相受益。说白了,无非就是关系网罢了。
什么是领导关系
领导关系的主要形式有哪些?
答:
1.
领导关系
涉及多个层面,
包括领导
与领导、领导与下属以及领导与上级之间的关系。2. 这些关系复杂且紧密相连,既存在互相利用的成分,也包含着互惠互利的一面。3. 简而言之,领导关系实际上是各种相互关联的纽带,它们共同构成了组织中的网络体系。
什么是领导关系
领导关系的主要形式有哪些?
答:
领导关系
就是领导和领导,领导和下属,领导和
上级的
关系。里面可以说盘根错节,互相利用,互相受益。说白了,无非就是关系网罢了。
领导生命周期理论的
领导方式
为哪四个?
答:
与
领导方式
相对的下属的类型 1、不成熟:不愿做,不会做。领导行为方式:指导式,高工作,低
关系
;2、稍成熟:愿意做,不会做。领导行为方式:推销式,高工作,高关系;3、较成熟:不愿做,会做。领导行为方式:参与式,低工作,高关系;4、成熟:愿意做,会做。领导行为方式:授权式,低工作,低...
领导方式有
几种?
答:
1、任务导向:源自“任务驱动”,它强调任务的导向和调控作用。2、
关系
导向:关注的方面侧重于和员工之间的关系,在
领导者
与成员关系中等有利的情况下,采用关系导向,工作绩效效果比较好。相关介绍:费德勒模型告诉管理阶层必须依照情况来选用
领导人
。如果是最好或最坏的情况,应选用任务导向的领导,反之则...
领导方式
一般有哪几种类型?
答:
领导方式
大致有三种类型:专制型、民 主型和放任型。①专制型领导:
领导者
个人决定一切,发号施令,布置下属执行。并且要求下属绝对服从,认为决策是自己一个人 的事,即职权集中,限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员 工讨论,参与决策,大量授权,鼓励共同决定工作目标和方法,并且 通过有效的反馈...
四种
领导方式
分别是指什么?
答:
领导生命周期理论的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低
关系
。
领导者
对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导方式有
哪三种类型?
答:
4、“群体参与式”:对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。放任型
领导的
特点:放任型领导的指挥性行为偏低,支持性行为也偏低,这是领导风格,
领导方式
支持少,指导...
企业团队一般
有哪些领导方式?
答:
·从解决问题的角度来看,指令式的高管者通常帮助团队成员解决大量的问题。指令式的团队
领导方式
对团队成员的能力要求不是太高,所以是属于一种集权专制的范围,目前在一些小的简单劳动型或重复作用型民营企业中大有市场。在这种方式下,团队成员的积极性被无穷尽的剥夺,完全是被动的工作
关系
。教练式...
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