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领导不批丧假的后果
因父亲去世请假八天未获批,强行休假被辞退,你怎么看?
答:
一、员工请
丧假
属于正当理由我们或多或少都会遇到一些紧急的事情需要处理,这则新闻中的员工父亲去世了,他本来就悲痛欲绝,
没
想到就连请个丧假都不给批,导致他只能选择强行休假。员工请丧假有非常正当的理由,而不是请假为了去做一些无关紧要的事情,所以于情于理公司都应该批假期。二、公司不应该以此...
员工亲人去世请假未获批强行休假被辞,你认为这么做是否有人情味?_百...
答:
公司这种做法属于违法解除劳动合同,此举不但没有人情味,诉诸法律更是不予认可。
丧假
都
不批的
公司是没有人情味的公司 王先生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为1月6日至1月13日,次日,王先生因公司未准假返回,途中得知其父亲去世再次回家处理丧事,同年1月15日,王先生返回上海上班。
劳动合同法
丧假不批
是否违法
答:
正常合法的丧假是劳动者的权利,用人单位
不批准丧假
是违法的。员工休
丧假的
具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
领导批准
,酌情给予一至三天的婚丧...
奶奶去世,向领导请假,
领导不批
!
答:
第一点、奶奶去世,国家有关政策是
没
有这个
丧假的
规定。而有丧假的只是父母、配偶和子女去世。但奶奶也是直系亲属,一般情况下,奶奶去世,向
领导
请假,领导一般是会
批准
的。第二点、你请假时,领导问你”必须回去吗?”,这句话很显然有好几层意思:第一是领导明白这不是必须批准的假。第二是有需要...
家里老人去世了,
领导不批准
假,我该怎么办?
答:
员工的突然请假会对团队项目造成影响,多出来的工作量只能由同事完成,或者是强行调岗,这既不利于工作分配的平衡,也不利于团队建设的稳定。现在大多数公司都本着“一个萝卜一个坑”的原则进行招聘,所以当员工请假时,内部人力资源紧张在所难免。因此应急预案是非常有必要的,额外的工作怎么分配、调和,...
员工请假
不批
合法吗
答:
女职工因怀孕、生育,可依法享受相应的产假。4、
丧假
,是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
领导批准
,酌情给予1—3天的婚丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天...
请问单位
领导不批准
请假合理吗?
答:
如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不批准
请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者
丧假
等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。
奶奶去世,
领导不
给
批丧假
该如何解决?
答:
首先和领导请假是出于尊重领导,也是按照单位的规章制度来办事。回家奔丧如果这个
领导不批
假,只能说明这个领导非常没有水平,一般这样的事领导都会同意的,并且也会安慰自己的员工。如果领导就是很坚决不批假,你就直接请年假走人,或者直接回家,毕竟你的事是大事。如果家里丧事请假公司不批准,你就扭头走...
亲人去世
领导不
给
批丧假
,该怎么办?
答:
首先要说清楚,如果是父母,岳父母的丧事,任何
领导
都会给假。国家也有相关规定,
不批
假不会发生。不仅批假,如果不太远,一般单位还会派人前往,送花圈或慰问金表示哀悼。如果是其他长辈,虽然国家没有规定,只要说明白,领导一般也会给一两天假。毕竟人人都有亲属,领导也是人。如果是同学朋友或其它人...
员工请事假公司可以
不批
吗
答:
员工请事假公司不可以不批。请病假、婚
丧假
、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能
不批准
。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级
领导批准
后方可休假;2、超出两天的休假请填写...
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