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领失业金能报工伤认定吗
领失业金
期间受伤算
工伤吗
答:
法律分析:第一,
你在领取失业金期间,可以参加工作,但是不能领取失业金了,如果你在外面工作,就不应该享受失业金待遇
。第二,签订劳动合同,可以认定工伤。但是必须符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
领取失业金
对
工伤
赔偿有影响吗知乎?
答:
领取失业金一般不会对工伤赔偿产生直接的影响
,因为失业金是由国家提供的一种社会保障,与工伤赔偿并无关联。不过需要注意的是,如果工伤造成的伤残程度较轻,可以继续从事其他工作,那么如果在领取失业金期间找到了其他工作,可能会被认为是放弃了工伤赔偿权利,因为工伤赔偿是为了补偿因工作所受到的损失,如...
领了
失业补助
金找工作出了工伤,
申请工伤
能通过吗
答:
法律分析:领取失业保险期间不可以办理工伤保险
。因为领取失业保险期间劳动者处于失业状态,没有工作单位;而工伤保险需要由单位办理缴纳,个人不能办理。所以在此期间,劳动者是无法办理工伤保险的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
领取失业金
期间
可以
办
工伤保险吗
答:
领取失业保险期不可以办工伤保险
,但可以缴纳基本医疗保险费。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加...
领取失业保险
金期间有交社保
可以报工伤吗
答:
不可以领失业金期间
,只有医疗保险是由失业保险基金负责缴费,个人不缴费可以按职工医保标准报销养老、工伤、生育保险中断,失业保险领取中如果个人办理社保缴费或者单位缴费,社保关系就从失业变为参保,失业金停止发放
领取失业保险
期可办
工伤保险吗
答:
不可以。
失业保险
为失业人员
领取
,而
工伤保险
需要用人单位购买,个人无法
办理工伤
保险。根据相关法律规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式...
领取失业保险
金期间有交社保
可以报工伤吗
答:
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工伤保险
,是由用人单位为其职工缴纳的,
领取失业保险
金的职工,属于中断就业状态,是不能缴纳工伤保险的。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
失业金
和
工伤保险
有冲突吗
答:
法律分析:有冲突。
领取失业金
期间参加
工伤保险
,就是已经重新就业,因为工伤保险仅限于单位为员工参保。此时会被暂停失业待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条 失业人员在
领取失业保险
金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(...
领失业金
期间再就业只与用人单位签合同没交
保险能申请工伤吗
答:
领取失业金的期间,是失业的时间,再就业就不
能领取失业金
了,至于你能不
能申请工伤
,要看你是不是签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,在
认定工伤
之前,要认定劳动关系,才
可以申报工伤
,不具备劳动关系,不
能认定
工伤
如果单位明知道员工在
领失业金
,而和员工签了劳动合同,出现
工伤
怎么办...
答:
如果的确是因工负伤的,那么就是构成工伤,按照
工伤保险
条例及相关的劳动法规规定,劳动者就可以享受工伤相关的补偿,如果用人单位没有为劳动者参保的,那么工伤赔偿是由用人单位来支付的。至于问题中所提到的情况,如果用人单位与劳动者签订劳动合同后,及时为劳动者参保,那么劳动者的
失业保险
的情形自然也...
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