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面试单位给原单位打电话核实
找到新工作,但hr说要
打电话
到
原单位
了解一下我的表现,我其实以前表现的...
答:
这要看你
应聘
的职位重要性,如果是普通或基层管理职位,HR可能会做
电话
调查,但调查不会太详细,一般来说,
给原单位
象征性的打个电话,只要原单位不刻意毁谤你,基本是没问题的。你要知道,通常电话调查这种活,都是交给HR底层的那些招聘助理们干,有的不负责的根本就不会打这种电话,因为打过去别人不...
为什么
面试
后招聘
单位打电话
至前一家公司
核实
情况后无下文?面试时双方...
答:
这个环节叫做“背景调查”,招聘
单位打电话
到前家公司是了解你在简历上所描述的职位、经历什么的是否相符,所以,如果你在简历上有作假或欺骗行为,很多公司是不会录用的,因为你至少已经不“诚信”了。
去了新
单位面试
,新单位的人事部会
打电话
或别的方式到
原单位核实
资料嘛...
答:
如果您面试的岗位很重要的话或者是公司高管,一般会做背景调查,会打电话核实
;如果是普通岗位,一般不会核实。
新公司会不会
打电话
到以前的公司调查我的个人情况?
答:
不同公司、不同岗位的要求是不一样的,新公司会不会
打电话
到新员工以前的公司调查,是根据本公司自身的实际情况和岗位的需求判断的,无法一概而论。若按一般背景调查流程,新公司通常是打电话去新员工
原单位
的人事部问此员工当初是否在这个公司工作、表现如何等,其它信息一般不会多问,新公司做调查的...
...大家在找工作的时候遇到过
应聘
公司给前公司
打电话
调查应聘者提供的工...
答:
一般都会与调查,而且会问你的直接上司 你的工作情况。我之前也给人打过电话,之前所在的公司 对这个
应聘
者完全不愿意透露半点情况,或者说很不耐烦,我推测两者关系闹得不是很好,不过
面试
的时候他自己也有提到。所以
打电话给原来
的公司问情况是很重要的。尽量不要走的时候留下太坏的印象 ...
新公司会在录用你之前
打电话
给旧公司吗?
答:
有些会有些不会,不过一般来说
打电话
应该也是打给你填写的资料里的证明人,你可以写一个关系好的同事,然后事先跟他沟通好。现在好多公司都不会做背调或者说不会特意去背调,但也有些公司背调很认真。公司要进行背调的话, 一般做哪些调查呢?通常公司背调一般调查的问题:基本信息调查、工作表现调查、...
...问题那就叫我等电话入职,但是他们还
打电话
给我以前
单位
答:
按你的表述,
给原单位打电话
有可能是入职前的尽职调查,是用人单位招聘的一般程序。
请问用人
单位
一般会去
原来
工作单位做背景调查吗?
答:
做背调的话,肯定会跟
原来的单位
进行
核实
。从我个人工作经验来说,求职者不用过于担心。首先,大家都在职场上混,一般不会因为一个小小的背景调查在
电话
中刻意抹黑前同事,都说山不转水转,刻意抹黑之后,你会回去找他们麻烦,毕竟都是知根知底的人。其次,即使是刻意抹黑了,你也不用担心。先前说过...
已经
面试
过并且人力资源也
打电话核实
过以前工作的
单位
但是还没有接...
答:
对于这样的现象,若是超过了他们承诺的一两周时间,你可以不用再等待,
打电话
过去咨询。这样可以显示你的这份工作的关注和期盼,也可以给
单位
领导留下好的印象,也是你积极主动的表现。所以不要在空等待了,打电话咨询,以便你下一步早作安排。
新面试的一家
单位面试
的时候表现还不错,之后也听
原单位
同事说该公司人...
答:
你可以打个
电话
过去问一下,或许是他们还没决定,一般公司看中的是主动的员工,不要觉得不好意思,社会上往往会沟通会表现的人更加能引起人的重视和尊重。
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