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非法辞退的证据
公司老板发信息说你被
辞退
了,是否可以作为有效
证据
答:
公司老板发信息说劳动者被
辞退
,短信可以作为有效
证据
;不过最好是去要求该公司出具书面的解除劳动合同的通知书,并且加盖公司的公章,这样效力更高一些。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
不给辞退通知书但是有
辞退的证据
答:
一、公司
辞退
员工没有书面通知需要收集什么
证据
证明 公司辞退劳动者时没有出具通知书,劳动者维权时,需要收集的证明包括劳动合同、社会保险缴纳证明等证据。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳...
发信息
辞退
员工可以作为
证据
吗
答:
律师解析 有效的。可以作为
证据
,劳动合同法对用人单位
违法
解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本...
口头
辞退
怎么拿到
证据
答:
口头
辞退的
话,是不属于正式辞退的必须拿到,书面的辞退书,必须要落实到,书面上如果实在是用人方不给书面的,可以找他协商,并录下录音,可以作为
证据
,如果是用人方单方面辞退,你可以去劳动局申请劳动仲裁,没有书面文件全都是假的,口头辞退是不符合法律法规规定的,最重要的是事实。
关于按照新劳动法未签劳动合同被
辞退
要求索赔需要
的证据
及事项
答:
未签劳动合同被
辞退
要求索赔需要劳动者反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,通常需要
的证据
及事项如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,...
被公司
辞退
,怎样领取公司补偿金?需要收集什么
证据
?
答:
那肯定就是拿着你的就业合同去领取了,比如你每天的出勤证明或者是员工报表之类的。
被移出工作群可以算被
辞退的证据
吗
答:
公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退,只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。具体原因如下:1、工作交接单还有离职证明等都是可以认定单位辞退了劳动者,在办理工作交接的过程中都会有交接单,而离职证明当中如果内容是被单位
辞退的
;2、在我国法律中规定了辞退和解除合同在运用主体、适用对象、...
什么叫
违法辞退
?
答:
什么叫
违法辞退
就是说再不争取你的同意一下,突然的把你辞退了,这个就叫做违法辞退。如你昨天还在上班,好好的,今天突然来到公司公司主管直接说你被辞退了。这个肯定叫
非法辞退
。这个办法是自己上是纯简单的,如果你感觉这个公司没有发展前途。再待下去。也没意义,你可以叫他辞退,十岁的情况下,你...
被
辞退
需要什么
证据
得到补偿
答:
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得
辞退的
情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。综上所述,辞退员工要依据相关规定...
公司变相
辞退
我报警可以做为
证据
吗?
答:
公司变相
辞退
你,报警以后,警方会安排社会劳动部门的人员介入,肯定是可以作为
证据
。
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