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非本单位人员销售提成
不是
本单位人员
的业务
提成
怎么入账
答:
对非本单位人员的业务提成应该按照劳务所得核算,并代扣个人所得税
。不满4000元的,应代扣个税=(税前收入-800)*0.2,满4000元的,个税=税前收入*(1-0.2)*0.2.业务提成应该计入营业费用(销售费用)分录:借:营业费用-劳务费 贷:应交税费-应交个人所得税-劳务所得 现金或银行存款 ...
非本单位
雇员售房
提成
收入怎么缴税
答:
一般每套房子卖3%的佣金,需要缴纳个人所得税,个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的缴纳比例:1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为...
公司
外
销售提成
怎么入账
答:
公司
对
销售人员
的
提成
税务上如何处理?(1)企业所得税方面 根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)第十七条"工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的
员工
的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加...
劳动法
销售人员提成
问题
答:
提成本身没有任何问题,提成就是销售人员通过绩效所获得的奖金
。人员薪资的发放最迟不可以超过第二个月的十号,否则在劳动法里就是拖欠员工工资,但是奖金可以隔月发放,这样一方面有利于降低你销售人员的流失率,另一方面可以缓解公司运营的资金问题。在劳动法里,奖金次月发放不属于拖欠工资。法律分析销售...
劳动法里有关于
销售提成
之类的条款吗
答:
法律分析销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资
,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。销售收入的回款是另一个民事法律关系,用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成,变相地...
...在另一家小
公司
签购销合同,帮他们
销售
产品,拿
提成
工资。
答:
原则上是不允许的,除非征得你任职的这家国企的同意。其次,你上班的这个国企与你想签订购销合同的那家小
公司
的产品是否存在竞争关系,以及是否存在你利用在国企上班的职权便利牟私利的可能?如果没有,建议您和所在的国企协商,争取其同意。
提成
是什么意思
答:
给付时间可以是“约到
提成
”即凭
销售
合同申请给付提成,也可以是“款到提成”即凭款项到账凭证领取提成。3、明确不能达到基准提成指标时的薪酬待遇 根据法律规定,在
员工
提供了正常劳动的情况下,即使该员工没有任何销售业绩或者销售业绩未达指标,企业也需要支付工资,且不得低于当地最低工资标准。
公司
开除
销售人员提成
怎么赔
答:
一、正文回答
公司
开除
销售人员提成
赔偿条件:辞退
员工
补偿业务拿提成的一般是可以按前几个月的平均提成来进行计算,辞退员工还要承担其它的经济补偿,对于满了一年的就一般就会多支付一个月的经济补偿,不满一年满了六个月的 ,同样会按一个月来进行支付。二、分析经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除...
提成
怎么算的
答:
提成
是按本人当月实现
销售
额的一定比例计算,上不封顶,以激励
员工
的销售积极性。比如按5%,如当月完成6w,则提成3000。另外提成属于奖金,奖金属于工资,因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人
单位
的基本义务,这个义务是不附条件的,没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资,没...
两个点
提成
怎么算
答:
同理,提成一个点是1%,乘百分之1即可,8个点的提成乘百分之8即可,
销售提成
核算公式如下:销售提成=有效回款额×提成比例。其中,有效回款额=回款额—直接成本;直接成本=
销售人员
费用+支持给第三方式的费用(第三方的佣金等)。对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会...
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