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雇佣合同和劳务合同
雇佣合同与劳务合同
区别
答:
一、
雇佣合同与劳务合同
区别(一)雇佣合同 雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条,《瑞士债务法》第319条...
劳务合同和雇佣合同
的区别
答:
一、
劳务合同和雇佣合同
的区别1、雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。”劳务合同虽然在实务中经常提及,但在法律条文和司法解释中没有规定。一般...
雇佣合同
,
劳务合同和
劳动合同的区别简要分析
视频时间 01:55
分析
雇佣合同与
劳动合同的联系与区别。
答:
【答案】:
雇佣合同
,指雇用人与受雇人约定,由受雇人为雇用人提供服务,雇用人向受雇人给付报酬的合同。劳动合同,指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的合同。(1) 二者的联系主要体现在:①二者都是兼具财产性和人身性的合同,即二者都是一方给付
劳务
,另一方给付报酬的合同;②二者都是...
劳务合同和雇佣合同
的区别
视频时间 00:00
终止
劳务合同
有赔偿吗
答:
终止
劳务合同
需要赔偿。但如果是劳动者提出终止劳动合同,且用人单位提出维持或提高原来劳动条件后,劳动者仍拒绝与用人单位续订劳动合同的,用人单位无需进行赔偿。终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不...
外派
合同与
劳动合同区别
答:
而
劳务合同
则不具备上述特征。3、法律调整不同。劳动合同由劳动合同法调整;
雇佣合同
应属于民法调整。虽然劳动合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。4、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用...
劳务合同和
顾问聘用合同有什么区别?
视频时间 01:01
劳动
合同和劳务合同
的区别是什么
答:
劳动
合同和劳务合同
的区别在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于
雇佣
关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
雇佣劳务合同
是否能够属于劳务合同
答:
不属于,雇佣劳动
合同和
劳动合同是有区别的,
雇佣合同
的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了...
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