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雇佣合同与劳务合同
分析
雇佣合同与
劳动合同的联系与区别。
答:
【答案】:
雇佣合同
,指雇用人与受雇人约定,由受雇人为雇用人提供服务,雇用人向受雇人给付报酬的合同。劳动合同,指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的合同。(1) 二者的联系主要体现在:①二者都是兼具财产性和人身性的合同,即二者都是一方给付
劳务
,另一方给付报酬的合同;②二者都是...
劳务合同和雇佣合同
的区别
答:
一、
劳务合同和雇佣合同
的区别1、雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。”劳务合同虽然在实务中经常提及,但在法律条文和司法解释中没有规定。一般...
雇佣合同
,
劳务合同和
劳动合同的区别简要分析
视频时间 01:55
派遣
合同与
劳动合同的区别
答:
1、合同性质不同。
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。...
劳务合同和雇佣合同
的区别
视频时间 00:00
退休人签劳动
合同和劳务合同
的区别
答:
劳动
合同与劳务合同
是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的合同。劳动合同依《劳动法》第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指
雇佣合同
。两者有一定的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方...
劳务合同和
劳动合同有什么区别
答:
劳务合同
一般指的是
雇佣合同
。2. 合同性质不同:劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。3. 权利义务不同:劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还...
劳动
合同和劳务合同
的区别是什么
答:
劳动
合同和劳务合同
的区别在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于
雇佣
关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
劳动
合同和劳务合同
可以同时签吗
答:
劳动者在符合相关法律法规的前提下,可以同时签订劳动
合同和劳务合同
。但需要注意合同的合法性、合理安排工作时间以及保护自身权益。同时,劳动者和
雇主
都应充分了解可能存在的法律风险,并采取相应的防范措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
雇佣合同与劳务合同
区别
答:
一、
雇佣合同与劳务合同
区别(一)雇佣合同 雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条,《瑞士债务法》第319条...
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