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集体合同和劳动合同的效力
集体合同的效力
是否大于个人的
劳动合同
?
答:
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力
,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用集体合同。集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审...
集体合同的效力等同于劳动合同
答:
集体合同的效力高于劳动合同,集体合同适用于企业全体职工;劳动合同仅对劳动者个人有约束力
。集体合同规定了本企业的最低劳动标准,劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效,无效部分以集体合同规定的标准代替。5、责任不同 集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定,侵害了工会和...
个人
劳动合同的效力
高于
集体合同
吗?
答:
法律效力不同。
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力
,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。合同的成立需要的条件主要有:1、订约主体存在双方或多方当事人法。所谓订约主体是指实际订...
集体合同与劳动合同的
区别和联系有哪些?
答:
同时,集体合同对于签订集体合同的用人单位和全体劳动者都发生效力,
而劳动合同只能是对用人单位和单个的劳动者发生效力
。⑤违约责任不同:就解除集体合同来说,在劳动者违反集体合同的时候,用人单位也不能解除集体合同,集体合同中的用人单位违反集体合同的规定,侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时...
集体合同和劳动合同
区别与联系
答:
集体合同的实行主要是为了维护劳动者自身的合法权益,
能够更好地对劳动关系进行调整和改善,对企业和劳动者自身的发展起到一个促进的作用
;而劳动合同更多的是确立用人单位与劳动者之间的劳动关系,以合同的形式明确双方具体的权利与义务,可以说劳动合同其目的就是在于对劳动关系的建立,以合同的形式保护双方...
集体合同与劳动合同的
主体、内容、功能和
法律效力不同
,集体合同的法律...
答:
【答案】:C 集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度,两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系,也有着明显的区别:(1)合同主体不同。(2)合同内容不同。(3)功能不同。(4)
法律效力不同
。集体合同的法律效力高于劳动合同,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动合同的条款标准不得低于集体合同...
集体合同的
法律
效力
高于
劳动合同
,当二者约定不一致时,以集体合同的约定...
答:
集体合同对空间
的效力
是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的
劳动
者、用人单位所具有的约束力。,我国
集体合同的
订立原则如下:,1.合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。,2.当事人地位平等原则。集体合同当事人,不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业,...
集体劳动合同与
个人
劳动合同的
区别是什么?
视频时间 00:56
下列关于
集体合同和劳动合同的
表述,不正确的是( )。
答:
【答案】:A
集体合同与劳动合同的法律效力不同
。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。
集体合同和劳动合同
区别
答:
劳动合同对单个的用人单位
和劳动
者有法律效力;
集体合同
对签订合同的单个用人单位或用人单位所代表的全体用人单位,以及工会和工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。并且,集体合同的效力一般高于
劳动合同的效力
。此外,它们在签订程序和适用范围等方面也有所不同。【法律依据】《劳动合同法》第二条,中华...
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