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集体合同和劳动合同的效力
集体合同与劳动合同有哪些
不同之处?
答:
为劳动关系的各个方面设立具体标准,并作为单个
劳动合同的
基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。(4)法律
效力
不同。
集体合同
规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。
劳动合同和集体合同的
联系与区别
答:
3适用范围不同:
集体合同
适用于用人单位的全体劳动者,即一份集体合同适用于用人单位的每一名劳动者;劳动合同则只适用于劳动者个人,对用人单位其他劳动者没有约束力。 4法律
效力
不同:集体合同的法律效力高于
劳动合同的
法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准...
集体合同和劳动合同
区别
答:
(5)法律
效力
不同:
劳动合同
只对签字的单个用人单位
和劳动
者具有法律效力;
集体合同
对签订
合同的
用人单位和本单位的全体劳动者都具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第...
论
集体合同和劳动合同的
关系
答:
一、
集体合同和劳动合同
是什么关系1、
集体合同与劳动合同
相同点:(1)合同所调整的内容都是有关劳动方面的权利和义务;(2)
合同的
一方是职工,而另一方是与职工有劳动关系的用人单位;(3)合同一经生效,对于合同双方都有约束力;合同的内容都不得违反法律、法规和规章,否则就无效;(4)违反合同...
集体合同的
法律
效力
如何
答:
依法订立的集体合同对用人单位
和劳动
者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。由此可见,对于签订了
集体合同的
企业来说,集体合同对于本企业全部
劳动合同
都具有约束力,或者称为基准作用。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位...
劳动合同和集体合同的
区别与联系在哪里?
答:
第四,劳动合同和集体合同的作用不同。
劳动合同的
作用在于建立劳动关系,维护劳动者个人和用人单位的权益。而集体合同制度的作用于改善劳动关系,维护职工的群体利益。第五,劳动
合同和集体合同的效力
不同。就职工一方来说,集体合同对一个单位的全体职工有效,而劳动合同只对劳动者个人有效,且劳动合同中的...
劳动合同和集体合同的
区别
答:
第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业。第二,集体合同与劳动合同的内容不同。第三,集体合同与劳动合同产生的时间不同。第四,集体合同与劳动合同的作用不同。第五,
集体合同与劳动合同的效力
不同。【法律依据】《外商投资企业劳动管理规定》...
集体合同的效力
答:
法律客观:根据《劳动法》第35条的规定:"依法签订的
集体合同
对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件
和劳动
报酬等标准不得低于集体合同的规定。"关于劳动法律、法规和集体合同、
劳动合同的效力
等级,根据《劳动法条文说明》第30条的规定,集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定...
集体合同
签订后如何生效
答:
这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果
集体合同的
当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的
劳动合同
中有关劳动条件
和劳动
报酬等标准不得低于集体合同的规定。(2)集体合同的时间
效力
:集体合同的...
以下关于
集体合同的
表述,不正确的是( )。
答:
为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个
劳动合同的
基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。(4)法律
效力
不同。
集体合同
规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。
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