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陪产假叫护理假还是生育假
陪产假
和
护理假
有什么区别
答:
陪产假和护理假没有区别
。陪产假和护理假在本质上是相同的,只是叫法不同。法律对女职工的产假有明确规定,而对男职工的陪产假或护理假没有具体规定,这部分由各省人民政府根据当地实际情况来制定相应规定。因此,虽然在不同地区可能会有不同的称呼,但无论是称为陪产假还是护理假,其实质是指男职工在...
护理假
和
陪产假
是一个假期吗
答:
护理假和陪产假不是同一个假期
。护理假通常指的是女性员工在生育后享受的假期,主要是为了照顾新生儿和恢复身体健康。这个假期的长度根据国家和地区的法律法规以及公司政策的不同而有所差异。在一些国家和地区,护理假可能长达几个月,以便母亲有足够的时间照顾婴儿和恢复身体。而陪产假则是男性员工在妻子...
生育护理假
可以简称
陪产假
嘛
答:
可以。
陪产假又名陪护假,部分地区称为护理假
。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
陪产假
属于产假吗
答:
法律分析:没有对男职工休陪产假的明确规定
。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
男性职工要不要休陪护
产假
?
答:
陪产假
根据各个省市的人口与计划
生育
条例中的规定,时间和要求不一样,所以实际操作也会有不同,主要是由于不在劳动法中,所以很多人由于企业单位的问题,就不敢休或者不能休陪产假,但其实只要条件允许,就一定要休,这是因为男方可以在女方休产假的时候,对产妇进行看护和照料,众所周知,女性怀孕后,...
上海
陪产假
多少天2022规定
答:
上海
陪产假
男方休休假时间规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长
生育假
60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的
护理假
。产假的其他规定...
陪产假
和
护理假
有什么区别
答:
法律分析:
陪产假
与产假实际享受的主体不一样,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...
陪产假
规定 国家法定陪产假有多少天
答:
怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。1、广东省男职工计划
生育
内生育子女可以享受15日
陪产假
。2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
男士
陪产假
是15天
还是
15个工作日?
答:
按照上海市的有关规定
陪产假
实际上叫做晚育
护理假
。法律依据是《上海市人口与计划
生育
条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育...
成都市的
陪产假
有多久?
答:
成都
陪产假
2018新规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方
生育假
60天,给予男方
护理假
20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。各省市在执行...
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