88问答网
所有问题
当前搜索:
陪产假叫护理假还是生育假
陪护假
怎么规定
答:
但是也有长达30天的
陪护假
。总体来说,还是要根据各地政策来看法律依据:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可凳滚巧以再享受
生育假
三十天,男方享受配偶
陪产假
十天。生育...
天津
陪产假
15天包含周末吗
答:
包括。根据查询华律网官网显示,婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日,
生育假
,产假、
陪产假
、
护理假
为自然日,包括法定节假日和休息日,职工休陪产假期间视为正常出勤,工资及福利待遇等照常发放。
产假
提前上班是否双薪青岛
答:
依照本条例的规定生育的妇女,除国家规定的产假外,还享有30天的延迟
生育假
,其配偶享有3天的延迟生育
护理假
。在晚婚假期间享受与婚假相同的待遇,在晚育假和后期育儿护理假期间享受与产假相同的待遇。注意,仅适用于分娩晚。那些不是晚育的人将没有这个假期。 2、根据《深圳市劳动法》关于男方
陪产假
的规定,年龄在23岁...
天津市
产假
规定
答:
根据天津市相关规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日
护理假
,女方所在单位增加
生育假
(产假)三十日能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。因此,天津市
陪产假
为:7天。对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列...
云南省
产假
188天怎么计算
答:
具体如下:机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工,按规定
生育
的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受
陪产假
十五天。女职工及其配偶
休假
期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》...
男方的
陪产假
,能不能给女生使用?
答:
不能的,法律法规已经结婚彼此,男孩子依规具有
陪产假
,女孩依规具有
生育假
,二者不可以相互之间赠予。据计划生育政策规章中第五章中第三十三条要求:推行晚婚晚育的,除国家规定的法定婚假外提升法定婚假20天;已婚妇女晚婚晚育的.除国家规定的生育假外提升生育假30天,以予男性
护理假
15天。法定婚假、生育...
陪产假
15天包括周末吗
答:
男方
陪产假
15天是指自然日,包括周末。自然日 通俗的讲就是指一天24小时,包括正常的工作日,和周末休息日,也包括假期,一般是针对工作日来提的。比如说从周一开始算的话,七个工作日是指本周一到周五,再加上下周一、二;七个自然日就是指周一到周日七天。
老婆生孩子丈夫
陪产假
有多少天
答:
6、《湖北省人口与计划
生育
条例》第三十七条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天
护理假
;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。看来,各个地方的男人
陪产假
国家规定并没有统一标准,只是根据各个地方的社保...
法定
陪产假
多少天?
答:
第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后
生育
或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其
产假
为105天,并给男方
护理假
15天;第二十七条 育龄夫妻系...
男人
护理假
(
陪产假
)有几天?
答:
2、《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日
护理假
,女方所在单位增加
生育假
(
产假
)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜