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间断工龄的认定
间断的工龄
怎么算?
答:
间断的工龄的算法:1、间断前后均属正式职工的,可以连续计算
;2、间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;3、
间断期间,属受工伤或意外
,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;4、间断属于受刑罚或开除、除名处分的,间断前工作年限一律不再...
工作中间有断档
工龄
怎么算
答:
法律分析:民办教师自参加教育工作开始,中间没有间断,之后转为公民教师的,
按政策其任民办教师的时间将被认定为连续工龄教龄
,退休时将作为视同缴费年限与正式缴费年限合并计算养老金。如果中间有间断的情况,那么间断前的任教时间不能视为连续工龄教龄,也不能作为视同缴费年限计算养老金。而辞退的民办教...
间断三个月以上不算工龄
答:
法律分析:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说
,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作...
伤残不能上班
算
间断工龄
吗
答:
有法律指出:职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。 工龄认定的申报程序:(一)由用人单位...
在退休
工龄
计算中,什么情况可以把期间的工龄视为
间断
?
答:
不缴费,就视为缴费中断,也就是工龄的中断
,再有,如果本人发生被刑事犯罪入狱,劳动教养,等原因,视同缴费年限作废,也会发生中断的现象,再有,原来是国家职工,因为回乡农业生产,辞职等原因,不在企业工作,后来又重新工作的,其没有在企业工作的期间,也可以算是工龄中断,...
我的档案里缺了一年
工龄
该如何
认定
?
答:
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内
,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为...
株洲社保 什么是
间断工龄
答:
间断工龄
区别于连续工龄,比如长病假、离职、旷工等等不工作的情况,要扣除工龄,总工龄计算的时候,把前面一段和后面一段加起来计算,中间扣掉的就是间断工龄。
工龄
不足整年怎么算
答:
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段
间断的
时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。三、
工龄认定
和工残鉴定程序1、要求认定(变动)工龄者或要求评定因公(...
社保局是怎样
认定工龄的
答:
法律分析:
工龄的认定
,一般分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄,是指工人、职员在若干单位
间断
的从事劳动和工作,并以工资收入作为他们全部或者主要生活来源的工作时间。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如国曾经离职的,自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据:《中华人民共和国...
劳动局如何
认定工龄
答:
工龄
怎么
认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其...
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