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长病假规定
劳动法怎么
规定病假
答:
劳动法关于病假的规定如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
。 2.请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,
用人单位应与其签订劳动合同
。劳动法关于病假的规定如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2....
病假
国家
规定
天数
答:
病假天数国家规定是实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。企业...
长病假
如何界定
视频时间 00:26
劳动法
病假
天数
规定
答:
3、病假天数最长可以申请2年,即24个月
。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。4、如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
劳动法关于长期
病假
的
规定
答:
法律主观:
1、如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内...
病假
时间
规定
答:
一、
病假
时间
规定
有哪些1、病假时间规定如下:(1)如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
根据劳动法
规定
哪种病可以请
长病假
?
答:
根据劳动法
规定
没有确切的某一种病可以请
长病假
,能够说,如果医生所建议休息的时间是长于6个月的话,那么就属于长期的病假,所以这主要是根据劳动者自己的身体健康状况来进行一个判断的,当然也需要符合公司当中关于请病假的规定。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。
劳动法怎么
规定病假
答:
【法律分析】:劳动法关于
病假
的
规定
为:(1)单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《企业职工患病或非...
国家关于
病假
管理的法律
规定
是什么
答:
国家关于病假的规定:
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;
企业职工在医疗期内
,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇
按照有关规定执行
;其他。1.病者或非病者,停工后六个月内的病假工资为:(1)连续工作不满十年者,按本人企业工资的65%发放;...
职工
病假规定
一年可以请多少天病假?
答:
一、职工
病假规定
一年可以请多少天病假?要看病情而定,严重的可能一年都在休病假。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
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