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长期服务金是什么
请问香港的
长期服务金是什么
?
答:
香港的长期服务金是一种福利,通常指的是在一家公司工作一定时间后,如果遇到公司裁员,可以获得的补偿奖励
。具体来说,如果员工在一家公司工作超过18年后,公司因为经营困难而需要裁员,此时员工可以获得长期服务金,这个奖金的数额通常是员工一个月的薪水。长期服务金的目的是为了给予员工在失业或退休后的...
有关强积金及
长期服务金
...(10)
答:
至于长期服务金,
则是雇员为雇主工作满五年
,而雇主要雇员离职 (遇到以下情况便可按年资领取长期服务金), 与强积金不同 一. 非因裁员或严重行为不检被解雇(包括推定解雇);二. 在职期间死亡,遗属亦可领取;三. 因健康理由,亦有注册医生证明,永久不适宜从事现行工作,而自动辞职者;四. 年满六十...
腾讯推出员工退休福利,互联网行业的从业者退休后该怎样养老?
答:
其中长期服务金指的是员工在退休以后,可以领取与退休前的半年工资金额相同的长期服务金
。二、互联网从业者的平均年龄很低 其实现在谈互联网从业者的退休福利还有一点早,因为互联网行业也是最近几年才发展起来的,所以一般来说从事互联网行业的员工的年龄都不算太大,而且大部分互联网行业的从业者,在35岁...
请问
长期服务金
及遣散费?
答:
Q1: 长期服务金 或遣散费,只可取一种,退休应取长期服务金
。这笔钱会先由公司全数支付,但跟据强积金法例,雇主会从强积金户口中 (雇主供款部份),扣除全部或相等于长期服务金之金额 (Employer contribution offset long service payment)。Q2: $5500x2/3x40 = $146,667 or (最后12个月平均收...
长期服务金
?!
答:
> 举例:
长期服务金
为HK$10万,强积金雇主供款部分为HK$1万,强积金雇主供款部分的衍生利益为HK$2万,那么雇主只需向该名员工补偿=HK$10万-HK$1万-HK$2万=HK$7万,自已quit冇长期服务金,要炒先有。自从有了强积金后,长期服务金形同虚设。长期服务金计算方法︰最后一个月的人工 x 服务...
有关约满酬金或
长期服务金
的问题
答:
长期服务金
和约满酬金很有可能是两回事,还得查看合约是否有相关的规定。「长期服务金」有机会是在约定的机构或部门工作满约定的年期后发放约定的金额。,根本系你本身签订合约时有冇讲明有约满酬金,如果你签约时有条款讲明你有几多%嘅约满酬金,咁合约满之后,你续唔续约,都唔影响你攞约满酬金,...
长期服务金
及强积金的分别?
答:
雇主便须支付
长期服务金
给雇员。强 积 金 供 款 雇 员 和 雇 主 均 须 定 期 向 强 积 金 计 划 供 款 。 雇 主 须 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ( 现 时 分 别 为 每 月 $20,000 和 $5,000 ) , 在 雇 员 有 关 入 息 中 扣 除 5% , 作 为 注 ...
请问香港的
长期服务金是什么
?
答:
倘雇员为雇主工作满五年,遇到以下情况便可按年资领取
长期服务金
:1.非因裁员或严重行为不检被解雇(包括推定解雇);2.在职期间死亡,遗属亦可领取;3.因健康理由,亦有注册医生证明,永久不适宜从事现行工作,而自动辞职者;4.年满六十五岁,自动辞职亦可领取。
劳资问题
长期服务金
答:
若公司给予一个月通知期给员工, 该段时间无论有否工作安排, 都属于解雇, 目的是不想付出代通知金, 是合乎劳工条例的。假如雇员自愿离职, 按劳工条例是不会获得
长期服务金
的, 但被解雇的话, 只要该雇员是连续受雇满 5 年, 并符合下列其中一项条件, 便可享有长期服务金 :( 1 ) 被 雇 主 解 ...
外佣-
长期服务金
(急) - 15点
答:
列其中一种情况, 可享有
长期服务金
:1. 非因严重行为不当或裁员而遭解雇或不获续约﹔2. 因健康理由而辞职﹔3. 因年老( 即65 岁或以上) 而辞职﹔ 或 4. 于在职期间死亡。计算方法:一个月的工资x 2/3 x 服务年资 未足一年的服务年期则按比例计算。外佣在同一时间, 只可享有遣散费或...
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