88问答网
所有问题
当前搜索:
销售出身老板特点
为什么
老板
多数是
销售出身
?
答:
做销售,并且做得成功的人,
我发现他们大多是理性思维的人,表现在交流过程就是多听而少说的
。这跟一般人的观念可能有出入,大多数人觉得销售一定是口若悬河,侃侃而谈的。但我接触过的很多大公司的销售总监,都是更
擅于倾听而非表达的
。当然,这并不是说他们不擅于说,而是他们能比较好的控制自己不...
为什么十个
老板
九个业务
出身
?
答:
老板具备的特质
1、目光长远
当老板,
要想事业做大做强,必然要有一个长远的目光
。对于目光短浅的老板,往往只注重眼前利益,在生意上与客户讨价还价,在工作上与员工斤斤计较。到头来,这样的老板不仅无法获得好的人脉,也容易因浪费时间而耽误了事业,导致企业发展陷入瓶颈。2、
格局宽广
一个人是否适合...
为什么大部分的成功人士都是
销售出身
?
答:
同意这个观点,
因为他们第一必须有一张好嘴,第二他们必须有极强的毅力,第三有极强的心理素质,第四他们必须了解市场
,第五必须了解消费心理,第六了解产品优缺点并对优点放大,第七会总结并延伸市场走向。拥有这么多特点的人员我认为除了成功!其他什么也没有了!但是每个人的成功都是不同的,他们所...
职场解密,为什么创业的
老板
大都是技术和
销售
出
视频时间 02:03
职场解密,为什么创业的
老板
大都是技术和
销售出身
答:
1.有一定的资金和人脉
,我们知道,做技术和销售的薪资一般都比较高,等到工作了几年之后,就会有一定的积蓄,而资金是创业者的基础条件。因此,当有了足够的资金和人脉以后,做技术和销售的就会选择创业,从而开始了一段新的人生规划;2.受职业限制的影响,无论是处在什么行业,还是工作在什么职位,当...
能将
销售
做好的人才能当
老板
?如何看待这样的说法?
答:
空想无法落地的窘境。
销售出身
于技术出身想对比,不仅从销售、管理、人脉等等上都要有更多的经验。而技术出身的往往只会专注于技术,这些都是其所缺乏的。所以说,销售出身的,比技术出身的更适合当
老板
。因为更懂用户、市场,并且还有人脉,远比技术出身要占据更多的优势。
为什么大多数公司企业的高管都是做
销售
或业务员
出身
的,真正的原因是什...
答:
做
销售
增强的是自己的实力,交际,人脉,关系,实力,思路,方向,等等,做销售可以开阔自己的眼界,做的时间越长,越能增强自己的自信心,同时,销售就是相当于一个小
老板
,你把产品卖给你的客户,拿老板的工资和提成,等你有能力了,跳出去,自己开公司,找货源,联系客户,挣差价,就是这样,因为行...
为什么很多
老板
是
销售出身
,而不是市场出身?
答:
工作场所的角色是五朵花,每个帖子都有自己的技能要求。在某种意义上,从某种意义上说,更全面的多功能匹配和运动。这可能是许多
老板
从前线
销售
的原因。每个人都知道,销售需要销售产品和服务,人们可以接受它,并愿意支付相应的价值,这一进程对目标和认可非常需要的人来说非常成就。这也是销售的最初意图...
为什么大多数公司企业的高管都是做
销售
或业务员
出身
的,真正的原因是什...
答:
你看待这个问题的方向不对,不是
老板
来源于
销售
,这样给人的感觉是当销售的都可以去做老板,但是实际上是一部分销售具备当老板的条件,那就是头脑活络。无论是你想在任何行业做好,都一定离不开谈判能力或者公关技巧,这需要很多的经验和阅历,能够一直保持学习的销售,能够在经历了大风大浪之后拥有这些...
做
老板
的都做过
销售
吗?
答:
如果是这样的一个销售,他会让自己的店面有盈利,会是一个能赚钱的
老板
,但是却很难让企业长远的运作下去。公司现在的总经理就是
销售出身
的,明显的感觉到利益当前,一切都可以让步的架势了。会经常不顾他去谈判之后的那些产品是不是符合公司品控的规定,就会达成合作,品控对产品产生质疑的时候,总经理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
技术出身的老板和销售出身的老板
为什么好老板销售出身
老板技术出身的不会销售
销售员出身的老板
老板都是销售和财务出身
为什么销售容易出老板
销售出生的老板有哪些
销售和老板
老板不会销售